2025年8月30日建筑版块公园里项目部兰宗康价值观感恩日志分享：

本周分享主题：【发心决定结果】

“发心决定结果”。也就是我们行动的初心和动机决定了事情最终的走向。           

做为公司建筑版块的员工，我们的核心工作是建设出高品质的房子，赢得市场青睐，为业主创造幸福、为公司创造效益。 当我们在施工过程中，如果发心是“如何真正解决业主关注的痛点、提升居住空间体验”，而不是“如何最快完成指标”，那么过程中会更关注细节、倾听反馈，主动优化设计与施工方案。即使遇到难点，这份“利他”的发心也会驱动我们寻找更优的解决办法，最终方案往往更实用、更有生命力。反之，若只图快、图省事，结果就容易流于表面，经不起客户的检验，也难以得到市场和业主的认可。

生活中也是如此。对待家人朋友，发心是“真诚关爱”而非“应付责任”，一个关心的电话、一次认真的倾听，带来的温暖远胜过昂贵的礼物。小事上愿意多帮把手，出发点纯粹是“希望对方好”，关系自然更和睦更融洽。

发心是根，也更像一颗种子。好的发心（利他、尽责、追求卓越）是一颗优良的种子，即使在方式和呈现上暂时不完美，也能不断修正，结出善果。坏的动机（自私、敷衍、急功近利）是一颗低劣的种子，技巧再高明也难以长久，结果终会暴露问题。

念念不忘，必有回响， 坚持正确的发心不易，尤其在压力下容易动摇。但每一次选择利他、担当与精进，都是在加固我们的“愿力”。通过对结果的反思（“果”），去检验发心（“因”），再优化方式（“缘”）。如此循环，宏大的愿景才能在我们日常的点滴坚持中，一步步成为现实。

无论工作还是生活，先问问自己的“发心”。对的发心，照亮方向，滋养坚持的力量，结果终不负所愿。

2025年8月30日安康高新第五幼儿园周萍价值观感恩日志分享：

践行价值观的路上，我成长了

作为高新五幼的保育老师，我始终在学习并践行着博元价值观的路上。入职开始我就学习了博元价值观，当时也是觉得比较新鲜，比较有意思，在潜意识里就觉得博元价值观也是我心理所想的价值观，随着时间的推移，我渐渐的体会到了博元价值观不光是起初看见的八个文字，更是在人和事上的一种态度，不管是在工作上、在生活上，还是在每一件小事儿上，都能让我清清楚楚看见价值观的样子。入职一晃就马上四年了，“专业、利他、担当、精进”这八个字从陌生的概念，变成了我日常生活里和工作上的行动指南，也让我在照顾孩子、配合教学的过程中，慢慢变的得心应手，从容应对。

记得刚入职时，我觉得专业就是把孩子生活上的吃喝拉撒睡照顾好，但是现在觉得能做到把孩子照顾好的过程才能体现出专业，从我们的使命卫生消毒预防传染病工作开始，通过不断的培训学习和操作，能做到接水配比消毒液的时候，不用看刻度关水龙头的时候就能刚好到两千毫升，在晨检的时候一模二看三问四查也能很快的严格完成，班级卫生消毒能做到行云流水不放过一个角落，用餐的时候通过自己的专业知识才能改变那些挑食的孩子变的不挑食。

利他，则是我在和同事的配合中慢慢读懂的，我觉得利他不是刻意的付出，而是在一个集体里多搭一把手、多想一步，比如简简单单的早上帮两位老师倒一杯热水，他们做完早操能就能喝上，利他就是不自私，多为别人着想，用自己的力所能及，让身边的人感到方便。

担当就是不推诿、不慌乱，用自己的责任和能力，给他人一份踏实的安全感。每当班上有请假的老师，我都会担当作为，做好晨接工作，带领孩子们做早操，做好班级卫生工作，给孩子们讲故事，教孩子们小知识，把孩子们照顾好，每当刘老师说有你在真好时，我觉得担当的样子就是一种幸福。

精进就是逼自己一把，人天生就有惰性，精进能打败惰性，让自己一点点的变得更好，比如在我们的环境卫生打扫中，不放过一个角落，不放过一根头发，不放过一点儿灰尘。每次有问题的时候就立刻整改，不让类似的问题再出现。

现在再想起博元价值观，它早已不是贴在墙上的文字，而是我每天照顾孩子时的耐心、和同事配合时的主动、处理问题时的冷静，以及不断提升自己的坚持。在践行价值观的路上，我不仅成了更专业的保育老师，更成了一个更温暖、更有力量的人，这份成长，就是价值观给我最好的礼物。

2025年8月30日安康高新第五幼儿园杨安群价值观感恩日志分享：

在践行价值观的路上，我成长了也收获了，加入博元这个大家庭已经整整四年了，还记得刚来应聘的时候张总在多功能厅给我们讲什么是专业、利他、担当、精进，那个时候对这八个字的概念并不清晰，而当我真正沉淀下来，去脚踏实地践行的时候，对于我而言是一场人生的修行！

第一次参加价值观PK训练，作为其中的一份子，每一次训练都很认真。在刚开园的时候，又是带小班的情况下，依然坚持训练。那段日子，白天要安抚哭闹的孩子、组织一日活动、应对各种突发状况，身心俱疲；傍晚送走最后一个孩子，整理完教室，常常已是华灯初上。但我从没想过请假或早退。训练场上，我依然全情投入，和队友一遍遍打磨动作、演练情景。不是因为不累，而是因为内心清楚：越是艰难的时刻，越需要坚持；越是没人要求的时候，越要对自己有要求。

原来，担当从来不是响亮的口号，而是沉默的行动。是疲惫中的坚持，是无人看见时的自律，是把“不容易”变成“有意义”的勇气。它藏在每一次看似平凡的坚守里！

第一次做公益活动捡垃圾，从刚开始的抗拒——觉得脏、觉得不好意思、甚至觉得有点形式主义，到最后完全接受并沉浸其中。当我弯下腰，一次次伸手捡起那些被丢弃的塑料瓶、包装袋和烟头时，回望着被我们清理得干干净净的场地。

它并非一种单方面的给予或牺牲，而是一种深刻的、双向的奔赴，在服务他人、奉献社区、呵护自然的过程中，我自己反而收获了——原来，这就是利他！

第一次参加高新区的教学能手大赛时，我深切体会到“专业”二字的分量。园长不厌其烦地帮我我磨课，每一个环节都反复推敲；下班后教室里琴声依旧响起，直到曲调流畅自如；舞蹈动作更是细扣，那段日子，汗水与坚持交织，细节之中见真章。最终获得“区级教学能手”称号的那一刻，我忽然明白：专业并非与生俱来的天赋，而是百炼成钢的沉淀。它藏在每一次的刻意练习里，藏在不断自我突破的执着中——原来，这就是专业！

第一次打扫教室卫生时，从刚开始眼睛能看到的地方，到最后叶子上的灰尘，地面上的头发，刷地板，刷椅子，不放过任何的卫生死角，在每一个看似微不足道的动作里注入心意，是将“差不多”变为“彻底”，在重复中提炼纯度，在细节里打磨心性。

明亮的教室映照出的，不仅是窗户的洁净，更是那份不敷衍、不将就的用心——原来，这就是精进！

四年的践行，让我深刻体会到：价值观从来不是墙上的标语，而是我行动的指南。每一次坚持、每一次弯腰、每一次打磨，都在无声地塑造着更好的自己。感恩博元这个大家庭，感恩一路同行的伙伴们，是你们让我明白，真正的成长就藏在这些平凡的坚守与突破中。未来，我将继续带着这份对专业的敬畏、对利他的践行、对担当的坚持、对精进的追求，在幼教这条路上坚定前行！

2025年08月30日博元幸福城康养中心护理部李孟娟感恩价值观分享：

有时候上班总会有人问上班这么久：“天天照顾老人，又累又琐碎，烦不烦？”我会笑着回应，说：“哪能不烦？有时候凌晨两三点起来给换纸尿裤，冬天冷得手都僵了；有时候有的爷爷闹脾气不肯吃药，劝半天嘴都干了。但我心里有个念想——让这些老人少遭点罪，多笑两声，这就算没白干。”其实这“念想”就是我的的“愿力”。刚做护理员的时候，啥也不懂。第一次给瘫痪的老人翻身，力气没找对，自己腰闪了不说，老人还疼得哼了一声。当时就红了眼，觉得自己没用。可晚上回家，我翻着护理手册琢磨：“要是连老人最基本的舒服都保证不了，还做这行干啥？”从那以后，就跟自己较上了劲。别人下班就休息，我抱着手机看护理教学视频，学怎么给老人按摩能缓解酸痛，学怎么喂饭能避免呛咳；遇到难搞的情况，就追着有经验的老同事问，哪怕人家烦了也不撒手。有次照顾一位有认知障碍的老人，老人总记不住人，见谁都骂。我会每天帮老人梳头的时候，都轻声说：“阿姨，我是小李，今天天气好，等会儿咱推你晒晒太阳啊。”一开始老人根本不理，可我天天说、天天陪，半个多月后，老人居然在我递水的时候，小声说了句“谢谢”。这“愿力”不是啥大道理，就是从心里生出来的一股劲——不是别人着做，是自己想做好，而且不管难不难，都不想放弃。

现在的我，老人们见到就笑，家属们也都放心把老人交给我。这就是是心里那股“想让老人好”的愿力，让我不管遇到啥难事儿，都能找到方向——不跟老人置气，不跟累劲妥协，一步步朝着“让老人舒服、让家属放心”的目标走。心里揣着的这份愿力，带着我过了“不会做”的难、“做不动”的累、“做不好”的委屈，慢慢把琐碎的护理工作，变成了一件件暖心事。你看做个心里有愿力的人多好？不用等别人推着走，自己就有方向、有劲头，把平凡的日子，过得越来越有奔头，越来越美好。

2025年8月30日博元安康医药物流版块曾龙价值观感恩日志分享:

本周分享主题【担当】

我作为医药物流司机的日常，说说自己的心里话。以前刚入行的时候，我总觉得工作就是按要求做事安排好路线，我按时把药品送到指定地点，只要没出岔子就算完成任务。遇到堵车担心迟到，第一反应是怎么又赶上这个点；总把问题的原因往外推，活像个等着别人把一切安排妥当的被动执行者。但慢慢经历的事多了，我才明白，医药物流这行的“担当”，从来不是“要我做”，而是“我要做”。有次送急救药品到乡镇医院，前方路段封闭，绕路的话肯定会延误。先赶紧给医院打电话说明情况，接着联系附近熟悉路况的同行，问出了一条乡间小路。怕药品颠簸，我又把车厢里的药品重新整理了一遍，最后比预计时间只晚了30分钟，医院说还好你及时到，不然真要急坏了。那一刻我突然懂了，担当不是等别人交代，而是看到问题就主动想办法，哪怕多跑几步、多打几个电话，也要把该做的事做好。其实我刚做司机的时候，开车技术、路线熟悉度都比老同事差很多，一开始也很焦虑。但后来我每天提前半小时到公司，检查车辆、规划最优路线；送完货会把当天遇到的问题记下来，哪家医院的卸货流程需要注意什么。慢慢的，我不仅送单效率提上来了，还能给新同事分享经验。家人们，我觉得“担当”从来不是什么遥不可及的事，对我们普通人来说，就是在自己的岗位上，少一点推诿借口，多一点主动承担。哪怕起点比别人低，只要愿意主动克服困难，愿意为自己的工作多上心，就一定能比别人成长得更快，甚至实现弯道超车。接下来的日子，我也会继续带着这份担当，把每一批药品安全准时送到目的地，不辜负这份工作的责任。希望我的分享能给家人们带来一点启发，咱们一起在各自的岗位上，做有担当的人，一起进步。

2025年8月30日建筑版块博元理想城项目部王开委价值观感恩日志分享:  

在现场管理中，我深刻体会到"发心决定结果"的真谛。当我们以"赶进度"为单一目标时，往往会在质量验收时发现问题返工，反而延误工期。而当我们发自内心地以"打造精品工程"为初心，在施工过程中严格把控每道工序，主动为后续工序创造作业面，结果往往事半功倍。最近在九号楼基坑开挖施工中每次前期准备工作都要反复确认，避免造成返工窝工情况，要求所有工序一次成活，从每个细节做好。从内心深处想着要把事情做好。在生活中也是如此。与施工队沟通时，若是颐指气使，对方往往阳奉阴违；若是站在对方角度考虑，共同解决问题，总能获得积极配合。发心是种子，方式是培育，呈现是果实。唯有始终保持利他之心，以打造优质工程为己任，才能在每一个细节中体现专业价值，最终收获圆满结果。让我们常怀敬畏之心，用初心指引行动，用愿力成就精品！

2025年8月29日西安博元财务部赵玉娇价值观感恩日志分享：

分享主题： 本周公益行感悟 

本周我们去养老院做七夕活动，给养老院老人化妆拍照 ，奶奶们坐镜前时总摆手： “老 啦，不用啦 。”可当胭脂扫过脸颊 ，有人悄悄摸了摸眉峰 ，有人对着镜子抿起嘴角——原来 不管多大年纪 ，都藏着对美的期待。有位奶奶看到照片里的自己 ，突然红了眼眶 ，说这是她 这辈子第三张照片 ，上一张还是和老伴儿拍的结婚照。

镜头里的皱纹里都藏着故事。有爷爷硬要把军功章别在衣襟上拍照，说要让远在外地的 孙辈看看； 有奶奶拉着我们讲年轻时梳麻花辫的模样。

其实我们没做什么，不过是递了面镜子、按了下快门。可老人们攥着照片反复看的样子 让我懂了：陪伴从不是轰轰烈烈的事 ，有时候，蹲下来听他们说说话，帮他们留住一瞬间的 光亮 ，就是最好的温柔。 老人化妆拍照的 ，是我过过最暖的节日。

装核桃的时候，一个特别小的细节深深打动了我：我们蹲在地上捡散落的核桃时，聋哑 的老太太拿来一把小铲子，帮着我们一起铲拢核桃。她每铲起一捧，都会仔细地从里面挑出 那些没捡干净的核桃皮，轻轻扔到一边 ，那一刻 ，原来善意从来都是相互的 ，我们带着温暖 而来 ，也在不经意间被这份淳朴的认真深深治愈。

2025年8月29号博元凤凰国际酒店客房部曾忠琴日志分享：

我认为在酒店客房部的工作大家都是万能的，那个岗位需要都能慎用，今天是第二次去洗衣房顶岗，今天玲玲休假，我一个人早早的就去把洗衣房的门打开，一会送布草的就来了，我之前在楼层上很少在洗衣房顶岗，现在人手不够，他们休息我们就去顶岗，洗衣房的工作不是特别的熟悉，第一次下去顶岗，玲玲就细心的教过我们，风干机怎么史用，大的洗衣机怎么用，现在的洗衣房不洗员工的衣服，洗客衣也很少，不光是守在洗衣房大厅需要帮忙，也会去大厅帮忙的，也就是早上收完布草，就开始洗抹布，抹布洗好了就拿出来，再风干机里面去风干，风干以后又整整齐齐的折起来，给服务员装在袋子里面，供他们使用，打扫洗衣房的卫生是每天都要做的，虽然没有正儿八经的在洗衣房做过，但是经过这两次在洗衣房学习这些工作流程感觉还是很不错的，我又多了一个技术活，今天又在楼层上忙碌的一天，今天的忙碌非常有意义，我能单独洗地毯了，其实洗地毯我们也洗的很少，都是玲玲他们上来洗的多，因为我们有我们的工作做，偶尔遇见他们上楼层冼地毯，我们就去操作两把，没想到今天洗了一层楼地毯，原来洗一间房手都不是自己的了，今天洗有了经验，有了操作技巧手也不酸了，在洗的过程中虽然有点辛苦，但过后满满的成就感，我感觉我又多了一项工作技能，象以后顶洗衣房，洗地毯都能做，其实每一项工作不管你熟不熟悉，会不会，懂不董，只要肯学习，只要你有愿力，都能把每项工作做好！

2025年8月28日建筑版块博元城福园项目部费新田价值观感恩日志分享:

我愈发深刻地体会到，做任何事，最初的发心往往就决定了最终的结果。在工作中，“发心” 体现在每一个细节的把控上。我前段负责兰园的水电安装，其中卫生间防水套管的安装是关键环节。如果只是按部就班完成任务，可能随便找个位置固定套管，敷衍了事。 为了让业主住得安心，避免后期漏水隐患，抱着这样的想法，我们从套管的选型开始严格把关，对比不同厂家的产品质量，确保材质符合国家标准；安装时，反复核对图纸尺寸，调整套管位置，保证与墙体、管道的衔接精准无误，还额外增加了密封处理工序。最终，在后续的闭水试验中，所有卫生间均无渗漏情况，顺利通过验收。水电安装涉及到用电安全，这更是对 “发心” 的严峻考验。每次进行电路布线，我都会进行对班组前技术交底，讲到每个工人明白为止，我知道每一根电线、每一个接线端子，都关系到业主未来的用电安全。如果发心是 “差不多就行”，可能会忽略电线的截面积是否匹配用电负荷，或者接线时没有牢固连接，这就为后期的电路故障、甚至火灾隐患埋下伏笔。我们而是始终以 “保障安全无死角” 为发心，布线前仔细核算每个区域的用电需求，选择合适规格的电线；接线时严格按照规范操作，每一个接头都反复检查，确保牢固可靠。正是这份对安全的敬畏之心，让我负责的项目从未出现过用电安全事故。“发心决定结果” 不仅适用于工作，在生活中也同样如此。我家孩子最近在学习骑自行车，一开始他总害怕摔倒，发心就是 “别摔疼就行”，结果越紧张越骑不好，频频出错。后来我引导他，把发心换成 “享受骑行的快乐，感受风的速度”，慢慢的他不再恐惧，放松了心态，反而很快就掌握了骑行技巧。这小小的生活片段，也让我更加确信，当我们带着积极、认真、专注的发心去做事，往往能收获意想不到的好结果。作为建筑水电安装，我们的工作直接关系到建筑的使用功能和居住安全，每一个环节都不能马虎。未来，我会继续带着 “精益求精、保障安全、服务业主” 的发心，投入到工作中，也希望和各位同事一起，用正确的发心指引行动，共同打造更多优质的建筑项目，为公司的发展贡献力量！

2025年8月23日博元汉阴地产营销部（公园壹号 公园首府）廖明涛价值观感恩日志分享:  

作为房产销售，我们常站在“业绩目标”与“客户需求”的十字路口。房产交易对客户而言是人生大事，从看房到签约，他们始终在地段、户型、预算间反复权衡。可当月度任务逼近，业绩焦虑总会悄悄改变我的沟通节奏，让我偏离了服务的初衷。前段时间接待了一对准备婚房的年轻夫妻，他们反复询问小区周边学校规划与装修成本，言语里藏着对未来生活的谨慎。那时我满脑子都是未完成的成交指标，没耐心倾听他们的顾虑，反而频繁强调“这套房源有其他客户在谈”“月底前签约能享额外折扣”，想用紧迫感促成交易。最终，夫妻俩以“再考虑”为由离开，后来才从同事口中得知，他们更在意居住舒适度，而我从未认真解答过他们对户型采光的疑问。这次经历让我清醒：房产销售卖的不只是房子，更是客户对家的期待。反思过往，我总把“成交”当终点，却忽略了“理解”才是起点。今后我要多问“您理想中的家是什么样”，少提“再不买就没了”；多记录客户的核心需求，少纠结眼前的业绩压力。唯有坦然承认“急于成交”的不足，用真诚倾听替代功利性推销，才能真正赢得客户信任，让业绩在优质服务中稳步提升。

2025年8月22日安康博元地产案场物业部陈恬恬分享：

这段时间我回顾了自己的工作，发现了不少问题，得好好调整调整。首先是时间管理太松散。最近上班总踩点到，有时候甚至差点迟到。每天早上都慌慌张张的，到了岗位上还得花时间平复，没法立刻进入工作状态，特别影响效率。然后就是做事没坚持到底。就说巡逻这件事吧，最开始能保证每天都去，后来慢慢变成一周一次，到最后又拖成一个月一次，完全是推着走，没有按最开始的要求做好，这肯定会漏掉不少该发现的情况。

昨天高经理开会也提醒了我们，我听完更清楚自己的问题了——之前总觉得守好吧台那点活儿就行，其实根本不对。咱们的工作不能这么局限，得主动多去巡查、多转转，这样才能及时发现问题，早点处理，不然等小问题变成大问题就麻烦了。

接下来我得改：一是每天提前出门，再也不踩点上班，到岗后就能稳稳当当地开始工作；二是把巡逻这件事定死，比如每天固定某个时间段去，绝不往后推；三是多主动走动巡查，不光守着吧台，多留意其他区域的情况，有问题及时处理。

2025年8月30日博元营销部何娇感恩分享：

通过这个几次的精进反思分享会，发现了自己身上存在着很多问题，需要不断的改进，人生确实是一个不断成长、改变和突破的过程。在这个过程中，我们会面临各种挑战和困难，但正是这些挑战和困难促使我们不断成长和进步。成长是一个持续不断的过程。我们需要不断地学习、积累经验，不断提高自己的能力和认知水平。通过不断地学习和实践，我们可以逐渐完善自己的知识和技能，提升自己的综合素质和竞争力。改变是人生中不可避免的一部分。随着时间的推移，我们的生活、环境和思想都会发生变化。有时候，这些变化可能会让我们感到不安或困惑，但正是这些变化给了我们成长的机会。我们需要学会适应变化，从中寻找新的机遇和挑战。突破意味着超越自我，打破局限。有时候，我们会遇到一些困难和挑战，感觉自己无法跨越。但是，只有通过不断地尝试和努力，我们才能够突破自我，超越自己的局限，实现更大的成就和进步。努力践行公司不断精进的价值观，才能成为自己想成为的那个人。

2025年8月23日博元幸福城康养中心综合办冯茹琳价值观感恩日志分享：

近期，集团上下都在学习《了凡四训》，其中蕴含的改过迁善、立命积德的思想深深启迪着我们。然而，正如所言，“知识不等于能力，知识是学来的，能力是练来的。” 学习《了凡四训》乃至任何经典，其最终目的并非仅仅丰富我们的知识储备，更在于将其中的智慧与善念，内化于心、外化于行，实现真正的“知行合一”。对于我们从事康养服务的工作者而言，“知行合一”绝非一句空洞的口号，而是将善心善念转化为具体行动，化作温暖陪伴，让服务真正充满温度的根本路径。

“知”是初心与方向。它源于对服务理念的深刻理解，也是对长者需求的真正洞察。学习《了凡四训》，我们认识到“善”不仅是一种理念，更是一种行动指南。它要求我们尊重长者的尊严，理解他们的情感需求，并以专业和爱心回应。这种“知”决定了我们服务的品质和方向，它是我们行动的灯塔，确保我们在日常工作中始终不忘初心。

“行”是实践与落地。知识只有转化为行动，才能产生真正的价值。在康养服务中，“行”体现在每一个细微之处：一个主动的问候，一次耐心的倾听，一份根据长者的口味调整的餐食，一次安全隐患的提前排查……这些都是将善心善念转化为具体动作的体现。我们通过专业的技术和真诚的态度，让长者感受到被重视、被关爱。更重要的是，能力是通过不断实践提升的。只有将所学的知识反复运用于实际，我们才能不断进步，提供更优质的服务。

 知行合一，是一场持续的修炼。它要求我们不断反思自己的行为是否符合善的初衷，是否真正落到了实处。通过“做到”，我们让长者“得到”温暖与关怀，也让自己获得职业的成就感与价值感。

作为康养服务团队的一员，我深感责任重大。我们将继续以《了凡四训》的智慧为指引，坚持知行合一，用行动传递温暖，用服务守护尊严，让康养真正成为有温度的陪伴。

2025年8月22日星期五，金管家物业幸福里工程部储成虎日志分享：

今日分享的主题是践行博元价值观，努力把工作做深做细。博元价值观是博元人的根，他深深地安扎在千百名博元人的心目中，像一盏永不熄灭的灯塔，照亮着每一个角落，指引着我们前进的方向。几天前的一场特大暴雨再一次检验了博元人坚强的凝聚力和战斗力，安康物业及时自发来汉阴支援抗洪抢险，他们的心中除了无私奉献还有更多的是担当，物业人心中始终想的是业主、想的是大家。还有部分人员，家里同样积水了，但还是来公司坚守岗位，让业主家少积水，这种舍小家为大家的牺牲精神，真的是难能可贵。本周是我的中班，昨天下午八点半的样子，在园区巡查，走到西区门卫值班室门口，看见三十多岁一男一女在值班室，男的对保安大声厉色地说我家里不知哪里漏水墙面起皮墙布泡坏门都泡坏了…，我听到后，就马上停止手头的工作，与这两位业主去了他们家，问明情况，他们说入住两年了，去年墙面泡坏找人修补换了壁布，今年又泡坏了。他家一进门是客餐一体的大厅，进门左手边是厨房，厨房门口外面顶上装有风管机。进户门外面墙角与地板缝隙几乎能看见有明水，在此之前他说他找物业工程也来看过，找他亲戚做水电的也来看过，给自来水管打过压，都没发现有问题，他坚决认为是别人家漏水把他家泡坏了，时间久了未得到根治，对物业持很不信任的态度，但我始终把持干好本职服务他人的态度，尽我最大能力发现问题找出根源。经过仔细排查，最后把目标所定在厨房，再次查看菜盆进排水没问题，地暖分水阀没题，最后我拨开厨柜角档板，发现里面有根包了棉的你色水管，头上有个弯头是畅开的，仔细一看还在帽水。后面经业主叫来装修时的水电工辨认，是空调内机排水管。查明了漏水原因，男业主好像也意识到了点什么，说话态度语气也缓和些许。今日分享完毕

2025年8月22日安康高新博元地产板块代苏感恩分享：

本周日志主题是：践行精进价值观的总结，我本周通过精进订单，我推动了两方面事情，首先是第一类，跟进资金对接事情，包括吾悦广场的展厅退押金，博元城按按揭保证金支取、理想城跟福园项目监管户资金转款，这种事情银行容易拖，办事来较慢，所以我把这三件事情当做一个需要闭环订单，主动沟通、不停地催，不断的跟进，目标就是尽快让对方退押金，银行尽快给我们把钱转了；第二类是幸福院子的佣金和日常活动奖励提成的电子版资料整理归档。原本这些只需要对照纸质单据在OA流程上审核完成就行，但是这个周我把这些电子版资料都整理了一遍，以后谁要查，我不用在翻流程，直接就能找到，能节省很多时间。本周精进让我最大的体会就：第一，清单趋势，有了精进目标，工作跟进的节奏加快，遇到卡点主动想办法解决，会逼着自己去闭环工作； 第二点，效率前置，就像整理佣金档案，现在虽然每个表格整理多花了5分钟，但是比起以后慢慢查也许能省下一个多小时，让自己的工作效率提高；第三点，精进让自己的工作更顺起来，让自己多思考，把思考当成一种习惯。下周自己的精进目标是：周一到周二集中处理付款，整理所有走完流程的费用付款和客户退款，按紧急程度分批录单；周三到周四，逐笔核对8月的收入凭证，标记有问题的凭证，及时沟通及时调整。

2025年8月22日高新博元报建部胡朵价值观感恩日志分享：

作为一名房地产报建员，每天打交道的是密密麻麻的数据及文字 ，多部门的沟通协调，还有项目推进中随时可能冒出来的“拦路虎”。这几年的工作也让我真切体会到，愿力，就是让我们在琐碎与挑战中站稳脚跟的内驱力。不管是博元城二期交付时遇到的各种难题还是这次福园项目幼儿园报建新政策的变更，对于我们来说都是一种挑战，时间挑战、办理过程的难点突破、内核的稳定等等。福园幼儿园看似一个不达5千平米的面积，但是这次的前期手续也算是一经多折，比之前的所有流程上另外新增了两个流程，并且这两个流程都是需要多部门、多人共同去完成的。所以在时间上就拉长了我们的战线。当项目因没有施工许可证停工时，那一刻我们报建口的压力也是最大的。我们去在操作的过程当中，是需要多部门配合的时候，我们能做的就是督促拉通多方协调以及把我们能准备的提前准备。当听到财务家人说我们需要施工许可证办支付专户没有施工许可证办不了时，那个时候自己的压力也是很大，当有一次在项目上去办事，听到周边的人在问这个幼儿园能不能在交房时开放，如果能开放该多好呀，我们孩子就可以在这上幼儿园了，那一刻我内心有一种说不出的使命感，内心就默默的给自己发愿，下个周我必须把施工许可证拿下，只要有了施工许可证项目上就可以大展拳脚了，那位家长的心愿才会实现。那一刻也突然明白，我们手里的报建材料，不只是冰冷的文件，是承载着背后家家户户家长们的那份期许。也正是这股愿力，施工许可证、质量监督手续也在这周全部取到，幼儿园的前期所有报建手续也算是全部完成了。接下来，还需带着这股愿力继续前行，我们福园一标的年底交付也是一个巨大的挑战。就如之前老听一句话，关关难过关关难，只要愿力不息，每一次跋涉都将靠近终点。

2025年8月22日安康市博元金管家物业，汉阴凤凰国际保卫部李小菊感恩日志分享:

8月15日一场暴雨突袭，让咱们小区及地下车库遭遇麻烦。由于3期路面市政积水返水迅速涌入3期小区里，水深都有上尺深，各种垃圾、淤泥也跟着冲了进来，有几户业主家都返水，整个小区花草及路面被水淹，及地下室电机房和地下室入口都是好深的积水一片狼藉，看着就让人心焦。物业在第一时间就行动起来，在张经理及汪的领导下迅速成立了应急小组，家人们各司其职，客服们忙着联系车主挪车，有的则争分夺秒地搬运防汛物资，工程师傅们的停蹄地检查排水系统。暴雨刚停，物业的工作人员就立刻投入到了清理工作中。邱哥和保洁李主管带领着保洁人员拿着扫帚、拖把，弯着腰一遍又一遍地清扫着地面上的淤泥和垃圾，尽管淤泥又脏又臭，溅到身上、鞋子里，他们也顾不上，一心只想把地面弄干净；维修师傅们仔细检查车库的排水管道、照明设备还有消防设施，排查出不少隐患，然后争分夺秒地进行抢修，确保各项设施能够尽快恢复正常运行。在暴雨时我们的邱主管家里严重返水，不顾家里水灾返回岗位，一直忙到零晨3点多才拖着疲惫的身躯返回家，当中从无怨言有几位保洁阿姨，已经到了下班时间，可看到清理工作任务艰巨，二话不说就留了下来，一直干到深夜。第二天，他们依旧早早地来到车库地下室继续投入到清扫工作中，连午饭都只是简单对付了几口。经过三四天辛苦努力，地下车库及小区周边终于恢复了往日的干净整洁。地面亮堂堂的，排水系统顺畅运行，照明设备也恢复了正常。业主们看到焕然一新的车库，纷纷对物业的工作表示认可和感谢，还有业主在业主群里发消息说：“这次多亏了物业的辛勤付出，让我们的生活很快恢复了正常，给你们点赞！”通过这次暴雨后的清理工作，不仅让小区的环境得到了恢复，更让大家看到了物业团队的凝聚力和战斗力。在困难面前，大家心往一处想，劲往一处使，用实际行动诠释了责任与担当。相信以后不管遇到什么问题，我们都能共同面对，守护好我们的家园 。

2025年8月20日博元臻艺盛景园林景观公司陈晓露价值观感恩日志分享：

以前我从未听说过《了凡四训》这本书，最近受公司文化的熏陶，才接触到了这本书，看不懂文言文，所以我看的白话文译版，渐渐走进这部明代贤士袁了凡先生留给子孙，也是留给后世的家训智慧之中。虽然我只看了第一篇“立命之学”，但也从中心有所悟。

“立命之学”讲的是袁了凡早年遇孔先生算定其命数，功名仕途、寿命子嗣皆如所言，于是深信“命由天定”，心灰意冷、无所追求。后于栖霞山访云谷禅师，经禅师点化，方悟“命自我立，福自己求”之理。他从此奋发修心、广行善事，最终改变原有定数，延寿得子、登科及第，走出了一条自我革新之路。

这一篇最打动我的，是它彻底颠覆了我以往对“命运”二字的理解。我们常以为命运是天生注定、难以改变的，仿佛人生只是一条预设好的轨道，只能被动前行。但了凡先生以自身经历告诉我们：“命由我作，福自己求。”命运并非固定不变，而是掌握在自己手中的。人的一言一行、一念一善，都在无声无息中重塑未来的轨迹。这让我不禁反思自己：是否也曾以“命运如此”为借口，放弃了努力和尝试？是否习惯于抱怨环境，却忽略了自身心念与行为的力量？了凡的故事像一记警钟，唤醒了我对自我生命的主动意识，我们不是命运的被动承受者，而是其积极的创造者。

“一切福田，不离方寸”，心是一切的根源。修心、修身、多行善事，不仅能改变自身的境遇，更能积累福报、影响他人。这种思想朴素却极具力量，它不是玄虚的宿命论，而是一套鼓励人自我负责、积极行动的人生哲学。

虽然只读了第一篇，但我已深受鼓舞。接下来，我打算继续细读后面的三训，更希望能在生活中实践“立命”的精神。从心而觅，广积善行，不推诿、不畏惧，做自己人生的主人。

2025年8月16日财务部郭锐价值观感恩日志分享：

连续两周的夕会，自己也分享了很多围绕价值观展开的小故事，也听到了不同的家人的分享。这个过程中，也在让我不断汲取能量，精进，通过自己的分享以及别人的事件，来觉察自己，反思自己。专业，利他，担当，精进一直围绕着我们身边，从每一件小事都能够体现出来。本周我想分享的利他与精进。本周在审核单据的过程中，发现了一家对公零星采购的供货单有点问题。一张单据上面出现了两个送货时间点，一个是7月份，一个是8月份，询问项目人员后得知，原本就是两张单据，但8月份单据当时忘记跟供货商要，就没取得，为了省事就直接续在7月份的单子后面手写了一个8月份的货物清单。这时，让我想起了芳姐之前跟我说，走过类似重复上传走流程的事件发生过。我心中的弦立刻崩了起来，告诉项目家人这样是绝对不可以的，并且把这样操作的后续风险也跟项目家人解释清楚了，最终，他也理解了我这样的做法。这件事情给我的好处就是，坚持原则可以让我的后续工作尽可能的不会出错，降低重复传单的风险，而给公司造成经济损失。积极践行价值观，最终就是对我们自身好，让我们工作，生活都会充满能量，所有一切都往正向方面发展，让自己和公司都会越来越好！

2025年8月16日天和商业招商营业部张婷价值观感恩日志分享：

作为商场招商营运部的一员，我们的核心价值不仅是“招进来”，更是要让商户能在商场“稳下来”，做到招商-扶商-稳商的闭环，作为商场一份子，我们与商户是“共同体”，商户选择入驻文景是对博元和商场的信任，我们有责任去帮助商户提升业绩！当下消费力放缓，商户业绩承压，商户会有不满和抱怨的声音，首先我们要接受和理解，怀利他之心，站在商户的角度去思考，设身处地的理解他们帮助他们！我自己会做到商场能买到的东西，就在商场买，尽自己微薄之力扶持商户，并带动身边的亲戚朋友来文景消费形成习惯！当收到商户上新品或者做促销活动时，第一时间协助转发加大宣传力度！日常工作中，我们在楼层巡场时，留意商户门店陈列是否醒目，对橱窗吸引力弱的商户，主动分享同类品牌的爆款陈列案例；遇到顾客咨询，不仅指引方向，还可补充推荐商户的特色活动，比如“这家服装店今天有新款试穿活动，您可以去看看”，潜移默化带动到店率。同时，对于顾客对商户的反馈真实及时反馈，比如某餐饮商户口味偏咸，及时反馈并提出合理建议，满足消费者的需求！另外我们可以组织商户开展“异业联动”，比如餐饮消费满额送奶茶优惠券，或者开学季联合教育品牌一起推出试课套餐，或者假期联合儿童品类出套餐，通过交叉引流提升到店率。作为业务口，推动招商、丰富业态是我们助力业绩提升的关键抓手，通过业态整合、互补实现客流互通，让新招商的业态不仅自身盈利，更能带动商场整体业绩提升。商户、商场与我们个人是环环相扣的“利益共同体”。商户的每一笔增收，都是商场业绩的一块基石；商场的每一次突破，也会化作我们成长的养分。把服务商户、助力业绩当成核心目标，用实实在在的行动帮商户解难题、拓客源，才能让“商户好、商场好、我们好”的良性循环转起来，在共赢中一起走的更远！

2025年8月15日西安博元营销部置业顾问赵鑫意价值观感恩日志分享：

 分享主题：谦德之效

 早上跟大家一起读了《了凡四训》里的《谦德之效》，读完琢磨了琢磨 ，感觉对咱们做  销售的还挺有启发的 。说白了 ，这 “谦德 ”就是让人别太把自己当回事儿。 以前总觉得做销  售得能说会道，得把自己的产品夸上天 ，现在想想 ，其实不是那么回事。要是总光顾着自己  说，不给客户说话的机会 ，人家心里想啥咱都不知道，那生意肯定不好做 。书里说 “谦 ”能  带来好处 ，我觉得对销售来说 ，就是别太傲 。别觉得自己啥都懂 ，客户问点啥都不耐烦；也  别人家一提不同意见，就急着辩解。其实客户愿意说 ，愿意提问题 ，反而是好事 ，说明人家  还在认真考虑。客户也得信得过咱，这些都不是单靠自己耍嘴皮子就能成的。把姿态放低点  儿，多听听客户的想法 ，多想想自己哪儿还能做得更好，估计路能走得更顺 。总的来说 ，就  是做销售别太 “冲 ” ，学着谦和点儿， 多听少说 ，遇到事儿别较劲 ， 多从自己身上找原因。 这样一来 ，客户舒服了 ， 咱的工作估计也能更顺溜。

2025年8月10日安康博元地产公司设计人本部白天健感恩分享：

分享的主题是：我在本周的工作中践行了哪些价值观？我的收获是什么？

本周有一项重要工作，就是西安幸福港项目1号楼酒店平面调整方案与基准谈定一消重大变更的设计费用。着重体现的是利他和担当的价值观。酒店平面方案的调整所产生的费用本来应该由大客户与基准去直接谈判，但为了尽快推进工作，用利他思维推进工作，考虑到我们于基准合作关系更为紧密，所以由我方和基准进行谈判确定一消重大变更的设计费用的具体金额，不但能为大客户节约资源，而且能更好的把握设计意图，把控设计效果。且最终设计费由我方进行支付，确保一消重大变更的进度可控，体现了公司领导利他与担当的价值观。

在这件事情上，我的收获是当一项重大工作难以推进的时候，并且工作界限非常模糊且界定不清晰的时候，那么从利他和担当的价值观方面去思考，如果有模糊不清或者推动不动的工作，那由我们来主动承担，然后从利他的角度去考虑问题，那么，工作一定能找到可以推进的方式方法。

所以专业利他担当精进的价值观，不仅仅是口头上的口号，更是在工作中去实践，去践行，遇到问题多用价值观去衡量和解决，这样才能将我们的问题快速解决，快速推进。

2025年8月9日建筑版块职能部门王茜价值观感恩日志分享: 

“满招损，谦受益”这句至理名言是我们自幼耳熟能详的格言，它告诫我们要秉持谦虚谨慎的心态，勿因一时的成功而沾沾自喜。无论是在职场中还是日常 。

生活中，怀揣一颗谦卑之心，方能行稳致远。 作为建筑行业的一名行政后勤人员，我深知每一个项目都承载着无数人的期望与努力。面对高楼大厦的拔地而起，我们不仅要追求技术的精进，更要保持一颗谦逊的心，不断向优秀的企业学习。在这个过程中，每一次图纸的修改，每一份材料的采购，都凝聚着团队的智慧与汗水。当然，我们也要敢于承认自己的不足，勇于接受批评与建议，才能打造出更优质的产品。 

为了保证各项项目的顺畅运行，后勤团队必须做好保障工作。这不仅包括各项物资的及时补给，还要重视与项目团队的沟通与协作，及时掌握他们的实际需求，为他们提供强有力的支持。 

在日常工作中，无论是保持办公环境的整洁，还是确保会议安排的高效，都是我们努力的方向。在这个过程中，我们需不断提升自身的专业素养，以更好地服务于项目团队。因为只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，为公司的发展贡献自己的力量。 

2025年8月9日建筑版块幸福院子项目部刘阳价值观感恩日志分享 ：

 今日晴35℃~26℃。在项目施工管理工作中，“谦德之效”是助力我们披荆斩棘的利器。一个项目随便都是上百个不同类型的工人在同时工作，现场任何一个工人经历的工程项目都不一定比我们少，很多我们在现场遇见的问题在他们看来就如吃饭一样简单，我们管理现场不光是要求别人怎么做同时也一定要谦虚，多向别人倾诉和学习施工经验，在自己遇到困难的时候很多问题就能迎刃而解。幸福院子项目又是咱公司在安康的第一个四代工程，面对每一道与之前不一样的工序，谨慎细致是基本素养，承认自身知识局限更是成长的起点。多向同行请教经验，在网络上学习新技术，才能让我们紧跟行业前沿，保持竞争力。做的好的地方要持续保持，低调务实，不居功自傲，以谦逊之姿赢得团队信任与支持，让项目施工管理之路行稳致远然后收获更多福报与成就.

2025年8月8日金管家物业公园里项目石厚杰的日志分享：

“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”在看似安稳的岁月里，心怀危机意识尤为关键。公园里小区秩序部门与我的经历，生动诠释了这一理念。

秩序部门应对突发状况时，担当尽显。一次，小区内老人突发疾病倒地，生命垂危。巡逻人员迅速冲上前，拨打急救电话，轻声安抚老人，同时联系家属。待救护车赶到，他们合力将老人抬上车，为救治争取了宝贵时间，获业主称赞。

业务上，秩序部门同样表现出色。拉沙工人随意堆放装修用沙，沙子极易散落，极大的增加了保洁人员的工作量。秩序员发现后，主动引导规范堆放，耐心告知位置与方法，还提醒做好铺垫。此外，部门定期组织培训，提升大家处理事务和沟通协调的能力，让小区管理更加高效有序。

我作为监控员，深知责任重于泰山。一个深夜，监控画面中出现可疑人员在楼道徘徊。我立刻警觉起来，通知秩序人员并实时汇报位置，最终与秩序人员成功拦截企图盗窃者，避免了业主财产损失。为更精准应对突发情况，我利用业余时间刻苦钻研监控设备操作和安全事件判断方法，积极参与消防演练提升能力。

当下国际形势严峻复杂，但中国总体就业态势平稳向好，2025年上半年全国城镇调查，失业率平均值较第二季度下降0.1个百分点。不过，未来就业趋势将呈现两极分化。人口老龄化加剧会改变劳动力市场结构，企业招年轻劳动力愈发困难；人工智能与AI技术的普及，会使更多工作实现无人化，再减轻劳动强度的同时，也带来了就业困境。

即便整体就业形势稳定，我们个人仍要居安思危。在安稳中保持警醒，不断提升自我，以应对各种挑战，敏锐捕捉潜在危机，于危机中探寻发展机遇，如此方能在复杂环境中站稳脚跟。

2025年8月5日博元安康医药物流版块李维价值观感恩日志分享：

本周分享主题：【危机意识】

当下，大环境的考验愈发严峻，各行各业都在收缩与调整，失业、降薪的压力如影随形，每个人都在为生存努力拼搏。在这样的时刻，“居安思危”显得尤为重要。

7月份，公司的新楼盘工期未定，我们车队实行两班制，上半个月班，休半个月假，工资也大幅缩水至三千多元。在家休息的半个月里，各项开支接踵而至，我真切地感受到了面临失业的危机感。这种危机感如同警钟，时刻提醒着我要为未来做好准备。

当邻居和亲朋好友问起时，我都会说天气太热公司放假。这并非虚荣，而是人性使然，很多人潜意识里都希望别人过得不如自己好。这也让我明白，在危机面前，我们不仅要应对外部的压力，还要面对复杂的人际关系。8月份依然上半个月，休半个月。9份呢？？？这个话题很敏感！！！

立足本职工作，我开始反思自己是否足够专业和精进。作为渣土车司机，我是否掌握了最新的驾驶和车辆保养技术？面对行业的变化，我的担当和利他精神能否让自己具备足够的核心竞争力？

危机从来都不是单向的，它既带来挑战与压力，也蕴含着成长的契机。在这个充满不确定性的时代，我们要时刻保持危机意识，不断提升自己，才能在困境中找到出路，实现自我成长和突破。我相信，只要我们积极应对，危机终将成为我们前进的动力。

2025年8月3日博元人力资源中心卿晓林感恩日志分享:

本周分享主题：【想，全是问题，做才有答案】

休假回来后的重要任务是为酒店版块【凤栖梧】准备工伤失业养老保险的开户资料，并在不影响下月正常缴费的情况下完成所有流程。我是今年二月份接手酒店的社保缴纳工作的，在茜茜的指导下基本可以独自操作系统了，可是开户还真是第一次，刚接到这项工作时，脑子里各种不知从哪儿开始着手。先照着以往的材料包按项准备，其中有一项表需要先加工作人员QQ号，发给她们线上审核。却发现一直没通过，就索性带着八九不离十的资料直接跑一趟人社局！ 我的目的很明确：不是正式提交，而是请工作人员帮忙预审一遍，当面问清疑惑，查漏补缺。一方面是解惑，另一方面是认门，以后难免要去办事的。结果这一趟非常值，得知自今年6月后系统上新，新开户的公司工伤和失业保险是同步捆绑式了，而且还更新了新的办事指南。感觉这一趟我思路一下被理清了，心中豁然开朗，我意识到只要不断行动，困惑自然会迎刃而解。回到办公室后，我迅速按照新的指南重新整理了资料，顺利完成了开户流程。这一过程让我深刻体会到，实践不仅是检验真理的唯一标准，也是解决问题的最佳途径。

“想”的焦虑，在“做”的验证中消散：坐在家里对着材料包空想疑问，只会越想越慌。迈开腿去现场咨询，让专业人士面对你的具体材料给出具体反馈，是最有效的定心丸和纠错机制。

 提前跑一趟审材料这个行动，看似多花了一点时间，实则避免了更大的时间成本和潜在风险。它把“可能的问题”提前暴露在“做的过程。

 这次“有准备的咨询”行动，不仅修正了材料，更修正了我的认知：面对未知和变化，最优策略不是空想或完全依赖旧经验，而是带着准备，勇敢地迈出“验证”的第一步——去问、去看、去当面沟通。行动，永远是在变化中获取最新答案的不二法门。想，问题重重；做，答案自现；主动验证，方能稳健前行。

2025年8月2日安康博元地产公司营销部冯亮感恩分享： 

利他是博元价值观同时也是每一位博元人进入公司需要深刻学习和理解的，同时也需要我们在整个工作中去贯彻和落实，一直觉得真正的高情商，并非那些八面玲珑、能说会道之人，而是心怀善意、懂得替他人着想的人。这种情商体现在细微之处，一个温暖的眼神、一句贴心的问候，都能让人感受到关怀与尊重。善于倾听，理解他人的需求与感受，用行动传递着善意与温暖，让人感到舒适与安心。不管是与同事的相处中还是整个客户的接待过程中都需要设身处地的为别人考虑，学会换位思考，也需要我们有足够的同理心凡事学会从别人的角度去为同事和客户考虑。爱出者爱返，只有我们事事都能为别人考虑的足够多才能收获别人的认可，同时在自己需要帮助的时候也才能够换来别人更多的帮助和认可。销售是一个漫长且枯燥的工作，经历各种各样的问题人难免会感觉到疲惫，也会丢掉一些初心和习惯，但是在博元在身边的每一个家人身上都有很多让我们记忆深刻的切身为客户考虑为身边的家人考虑的故事。在接触很多的客户中总认为很多老安康人有着地域情节，都习惯了目前的居住环境，可是试问他们对目前的居住环境就一定满意吗？没有人不渴望环境很好，品质更高的产品，谁能更多的理解客户发现客户的痛点，与客户产生共情，解决客户问题问题才是最好的成交之道。所以我们服务好每一个老业主，从客户的角度来考虑问题，为他们综合全面的分析，让自己成为项目的小太阳不断的向身边的人介绍幸福院子，让更多人知道幸福院子就是利他。

2025年8月1日建筑版块公园壹号项目部王祖梅价值观感恩日志分享：

本周分享的是《危机意识》我做为建筑板块任职材料员，这段时间我察觉到潜在的重重危机，心中警钟长鸣，到处都听到钱不好挣，工你也不好找，我很幸运还有份工作，感恩博元，感恩公司，更要感恩张总，能给我们大家创造这么好的工作平台，我们一定要好好工作，把公司的事当做自己的事情去做，只有这样，公司才会越来越好。作为一名库管把控成本，原材料价格如坐山车般起伏不定，钢材，电缆电线等主要材料价格的大幅波动，让成本控制极为辣手，稍有不慎，项目成本就可能大幅支出，做为材料员我的职责就是要控制好成本，管控材料合理利用，杜绝材料浪费，同时，材料供应的稳定性也充满变数，供应商的产能变化，运输环节的突破状况，都可能导致材料断供，使项目进度停滞，面临违约风险，建筑行业对材料质量的要求日益严苛，一旦因材料质量问题引起了安全事故，后果不堪设想，面对这些危机，我深知不能做以待毙，我必须时刻关注市场动与供应，建立长期稳定合作，严格把控材料的质量关，只有保持强烈的意识危机，不断提升应对能力，才能在建筑材料浪潮中稳定，为项目顺利推进保驾护航，作为工程人当前我们应当做的要夯实自身专业知识，无论什么岗位，都要不断学习进步，提升自己的专业技能，只有这样才不会被社会淘汰，才会走的更远。

2025年8月1日陕西博元金管家物业蘭园项目客服钱小琴日志分享:

“利他”这两个字，在博元这个大家庭里人人知晓，张总参加活动时总会说“利他其实就是利己”，起初我只当是一句需要践行工作的准则，直到这周，才真正触到它藏在字缝里的温度，尝到那份直抵心底的甘甜。其实我曾是无偿献血队伍里的一员，只是后来被网络上纷飞的负能量裹挟，听了太多似是而非的刺耳论调，心慢慢冷了，从2016年起就悄悄退出了那个行列。直到加入博元，看着身边同事们用一件件小事诠释着“为他人着想”的意义，有人冒雨帮业主搬过沉重的家具，有人深夜还在楼道里协调邻里的噪音矛盾，有人主动帮独居老人做饭……那些细碎的温暖像阳光一样，一点点晒化了我心头蒙着的尘埃。所以前不久公司组织献血时，我几乎是毫不犹豫地报了名，挽起袖子的那一刻，仿佛又找回了多年前那份纯粹的热忱。谁也没想到，命运会以这样猝不及防的方式，给我上了最生动的一课。献血才过没多久，这周母亲突然要在异地做手术，医生说手术需要备血，可异地用血的条条框框像一张密网，瞬间勒紧了我的心。焦灼得手足无措时，医生的一句话像道光照进了迷雾，如果家属有献血记录，且达到一定量，可以联系当地血站协调，刚好加上这次的400毫升，我达到了申请协助的要求，那一刻，握着母亲检查单的手突然稳了下来。想起不久前自己伸出胳膊时的坦然，想起那些被我的血液温暖过的陌生人，或许也曾在某个困境里得到过支撑，想起同事们日常里那些不起眼的付出，此刻都成了照亮我前路的光。突然就懂了：原来那些不求回报的付出，从不是凭空消散的微光，它们早已在时光里悄悄埋下伏笔，在最需要的时刻，化作托举生命的力量。这哪里只是利他啊，分明是在人生的路上，为自己、为所爱之人，攒下了一份沉甸甸的温暖与底气。这一次，我是真真切切地感受到利他就是利己。