2025年7月27日高新博元地产成本部杨钧超感恩分享：

 本周的分享主题是：“危机意识”，看到这个主题我突然想到，自己过去经历过很长一段时间莫名的焦虑，当时是无法确定自己为什么会莫名觉得焦虑，后来还是跟朋友聊了聊，才知道自己这样的状态是正面对着强烈的职场危机感。我还很纳闷为什么我会有这样的感觉，当时的认知是，我只要按时高效的完成工作就好，只要不耽误工作，能有什么好焦虑的？还是朋友一针见血的话就直扎我的小心脏：如果离开了现公司及岗位，你能找到更好的工作？我瞬间大脑就宕机了，尤其是身为职场专业的一枚小螺丝钉，说实话是知道自己的实力在公司只有几斤几两的，我顿感压力山大，实力不够且没有发言权的我，才发现自己的替代性有多高，社会竞争力有多差，难怪会有强烈的危机感了。这一刻才真正反映过来：危机感是多么的恐怖。毕竟世上没有绝对稳定的环境，所以在本周主题的提点下，感恩公司创造的平台，让我们能够在变化不断的职场中拥有危机感，我认为是非常重要的，相当于提醒警示，最重要的还是要学会接纳这种感受，在感受到危机时，要知道这是普遍真实的感受，要尝试与其共处；其次是发展自我能力，透过危机感督促自己努力，可以尝试定期复盘总结半年至一年间的工作成就与展望，让我更加了解自己在半年期间的成绩，比如在这期间，我做了什么？我学了什么？我的结果是什么？ 同时，自己也能时刻保持个人对行业的敏感度，即使主动了解行业动态，落地于工作，能将自己的工作做精做细，“居安莫忘思危”正视危机的勇气与态度，敢于挑战自我，做最真实的自己。

 

2025年7月27号高新博元地产公司设计部陈层感恩分享：

当我看到本周的分享主题时，内心发生了强烈的共鸣，温室里的花不知风雨将至，一朝倾覆便无生机；悬崖上的松，常念寒风凛冽，反倒扎根岩缝迎来朝阳。我有两点启示，一方面是生活中，另一方面是工作中。生活中的我们，很多人从小到大没受过苦，毕业以后也不曾加强身体的锻炼，导致意志力减弱，而随着时间的变化，人的身体难免可能出现健康问题，而此时就显得平常中锻炼是多么的重要，它不仅增加人体的抵抗力，还能提振个人的精气神和毅力，一个人面对生病有时候最需要的就是这种内心的坚韧，方能成为战胜困难的基本。在工作中，我们也更应该有危机意识，危机意识，不是惶惶不可终日，而是在大局中觉察变化，在细微处思考问题，把问题出现的可能性，提前思考对策，以便来临时不至于手忙脚乱、慌乱无助导致失败。所以危机意识，更应当在我们的生活中和工作中，必须要有的，只有有危机意识，我们才能更加的提前采取行动，以防突如其来的问题，在不慌中，有序的有法的战胜它。

 

2025年7月26日高新博元人力行政部乔梦迪价值观感恩日志分享：

本周主题分享：【书页间的顿悟时刻--穿透文字的光】昨天下午非常有幸参加了《了凡四训》读书分享会，说来也惭愧，一是近些年，忙于生活工作，无暇静下心来静静读一本书；二是《了凡四训》分享会已经举办过多期，向阳老师也莅临现场，但由于各种时间冲突，导致没有好好读过此书。因此分享会之前心里还是比较忐忑，有期待了凡四训到底讲哪方面的事情，于是带着这份忐忑与期待的心情走进了禅室。近3个小时的分享会时间，完完全全投入其中，只觉时间过得很快，跟着老师的思想方向，不知不觉发现自己已经被了凡四训的观点深深折服。我最有感触的是讲我们要有一颗善心，种善因得善果，不去计较结果如何，只要我们做了，我们是对别人好的，那么就不去计较能否得到回报。袁了凡先生年轻时，遇一位先生。把其命运算得请清楚楚。袁了凡因此心如止水，不必再努力，直至后来，遇云谷禅师，开悟。云谷禅师向袁了凡讲了一道理：每个人的命运其实都是自己造作而成；每个人的福报，都是自己努力而得。既要向内求仁义，同时也可以向外求功名富贵，内外都有所得，这才是正确的追求。如果我们想要财富、想要名望、那就要修炼与财富名望相匹配的心态、思想品德、能力。没有什么东西能真正保佑我们，除了我们的所想所为。平安，源于内心。

      如何过修行的人生。首先是改过，就是矫正自己的行为，有所不为，其次是行善，就是不断地做好事。最后，我们要意识到谦虚的重要性。世上万物都是物质变为能量，能量有转化为物质，这和物理层面说的量变引起质变，古方中的因果都有异曲同工之妙。谁是因谁是果，很难去片面地说，因果相承，福祸相惜。

      我们只有保持一颗谦卑，向善，积极，利他的心，才能为自己积德，积福报，博元才会发展得越来越好！

 

2025年7月25日凤凰国际酒店工程部刘军价值观感恩日志分享：

刚处理完客房区的空调异响问题回到办公室，桌上的值班日志记着今天的第5项维修——从早餐时段的面点房排烟风柜声音大，到傍晚的生活水泵房中区泵停泵报警处理，再到刚才1015的空调故障，每一次解决都在提醒我：酒店工程部的工作，从来离不开学习力。为什么要有学习力？对我们来说，答案藏在每天打交道的设备里。酒店的系统像个“活着的有机体”：空调是呼吸系统，冷热水和电梯是血液循环，智能门锁、影音系统是神经末梢，而这些设备的更新速度远超想象。酒店运行了十多年的老设备。时不时的出各种设备故障掉挑子。前不久刚解决了烘干机故障。二楼自助餐和三楼宴会厅空调异响问题。昨天洗碗机重要配件烧了又出现故障停机。得赶紧抓紧时间采购处理。不然影响清洗餐具。

 学习力带来的影响，更体现在“预判问题”而非“被动救火”。比如前下午发现二楼冻厍温度降不下来。按老经验可能觉得是受平繁开门影响，但通过领导提醒应该是散热翅片虑网太脏。于是立刻检查散热风扇和翅片，果然是滤网堵塞导致散热不足。提前清理后，避免了冻厍正常运行。这种从“故障维修”到“预防维护”的转变，正是学习力在提升工作价值。

       其实真正重要的是学会“翻译”故障信号：跳闸不仅是过载，可能是线路老化；酒店的客人不会管设备多先进，只在意空调够不够冷、电梯够不够快、热水够不够热。而我们的学习力，说到底就是让这些“不显眼”的服务始终在线的底气。毕竟，对工程部来说，让每台设备“健康运行”，就是最好的工作成绩单。

 

2025年7月25日酒店前厅李容价值观感恩日志分享:

本周日志主题【为什么要有学习力？它对我们有什么影响？】人是学习生物，我们在阅读和思考中慢慢成为更好的自己。学习力于我们，实在如溪流之于河床，看似无形，却托举着前行的舟船，载着我们在职业的航道中避开暗礁、驶入开阔。前厅部就是酒店的心脏，每一次搏动都关乎全局。学习力，正是驱动这颗心脏的血液。客人瞬息万变的期望、日新月异的科技系统、甚至层出不穷的收益管理策略，无论哪一样都要求我们要不断学习，才能更好的工作！以前前台只记房号与姓名，现在我们需要了解客客户心理，知识储备一旦停滞，工作很难进行。而学习力，其价值远不止于应付当下。它悄然重塑着我们的视野与能力，从被动执行指令，到主动洞悉需求；从仅处理眼前问题，到预见潜在波澜。通过学习，我们彼此分享新发现的技巧、交流客户偏好、研讨疑难案例，共同的精进，让前厅部真正成为流动着默契与智慧的团队。当学习成为习惯，工作便不再只是机械重复的钟摆。每一次为客人成功解决难题后，心中涌起的满足，每一次掌握新技能后的喜悦，都如甘露沁入心田。在酒店这个“人”的行业里，技术或许能建造华屋，但唯有持续学习所培养出的敏锐与温度，才能赋予服务真正的灵魂。酒店行业，本身就如一条奔流不息的活水。唯有保持学习，不断汲取新的支流，我们自身才能成为一股活水，而非沉淀的泥沙。当学习力注入日常的每一次交接、每一次微笑、每一次问题解决之中，平凡岗位便拥有了无限延伸的深度与广度。

 

2025年7月25日高新博元地产案场物业部张美玲感恩日志分享：

我们经常会听到一句话，不做语言的巨人，行动的矮子，经常听到身边人天马行空的布局规划未来要把一件事情做的怎么怎么样，后来听得多了，也只有听听而已，让人难以信任，这句话讽刺那些只会说大话、制定计划，却从不真正执行的人。他们可能在言语上表现得雄心勃勃，但在实际行动上却畏缩不前。这就道出了上面那句话的真理。

      作为案场客服，我以前总觉得必须准备到万无一失才能开口，比如我们经常会遇到营销去全员开会，售楼部只留下接待人员，遇到来访客户，我们会因为准备的不充足，介绍楼盘配套时，得把周边商超的营业时间、学校的招生政策全背下来才敢回应客户，结果常常因为纠结“没记全”，反而错过了和客户搭话的时机。但近段时间的一件事情，让我彻底放下了“等完美”的执念。有次晚班的时间我已经准备收拾下班了，大厅迎来了一组客户，一进门就问还有没有房源，当时那一刻是有些犹豫，但不想因为自己而丢失一组潜在客户，凭借前段时间的项目说辞背诵，对客户做了简单的介绍，最后留了电话交给置业顾问跟进。虽然讲解过程不完美，但是行动远比沉默更有说服力。完美准备就像等晴天再出门，你永远不知道什么时候会突然下雨，但带着伞先出发，总能在途中找到避雨的地方。行动起来才发现，以前怕的“不足”（比如记不全配套细节），其实可以用“实地验证”弥补；而自己没察觉的潜力，也在解决问题时冒了出来，其实比起“说得多好”，大家更认“做得多实”。

 

2025年7月25日高新博元地产营销部汪学桥感恩日志分享：

刚做房产销售时，总觉得要把所有房源信息背得滚瓜烂熟、把客户可能问的问题都列成标准答案，才算“准备好”。真正迎来客户时，问的东西都不在列表中。跟进一个犹豫了半年的改善型客户，我总想着等找到“性价比最高”的房源再联系，怕推荐得不合适反而丢了单。直到同事提醒：“你带他多看两套，哪怕不满意，也能看出他到底在意户型还是学区啊。” 我硬着头皮约客户看房，过程中发现他每次都盯着阳台的朝向和大小——原来夫妻俩喜欢养花，这是我之前从未想过的点。后来针对性推荐了一套一楼带院子的房源，客户当场签了合同。房产销售这行，永远没有“等我准备好”的那天。房源在变、客户需求在变，甚至政策风向都在变。但只要敢迈出带看的第一步、敢开口问出那句“您更在意哪方面呢”，就会发现：客户的一句话能帮你修正方向，一次碰壁能让你补全短板，而那些藏在犹豫背后的转机，往往就在你推门带看、拨通电话的瞬间，悄悄冒了出来。

 

2025年7月23日博元臻艺盛景园林景观公司沈红兵感恩日志分享：

清晨，当小区还在宁静中，我便背起工具开始了一天的工作。作为一名绿化工作者，我的使命就是让家园充满生机与美丽。我穿梭在楼宇间，细心观察每一片绿意。挥舞绿篱剪，为灌木梳理出整齐的线条；启动割草机，让草坪焕发清爽容颜。弯腰浇水、松土、施肥，耐心呵护每一株花草树木，就像照料自己的孩子。看到新栽的小苗迎着阳光舒展，那份喜悦难以言表。虽然夏日酷暑汗流浃背，风雨天也要巡查树木安全，但这一切付出都值得！每当看到居民在绿荫下散步、孩子们在草坪上欢笑，听到一句真诚的“师傅辛苦啦！”、“小区真漂亮！”，所有的疲惫都化作了暖暖的幸福。我们是家园的“绿色守护者”。用双手修剪、浇灌，用汗水换来满园芬芳与整洁。这份平凡的工作，让我倍感自豪——亲手装扮家园，让业主们推窗见绿、出门赏景，让钢筋水泥间充满自然的呼吸与欢笑，这就是我最大的动力和骄傲！

 

2025年7月20日高新博元地产财务部李楠感恩日志分享:

财务中心半年度述职大会在周四如期召开，在周三晨会时就已经提前说到这个事情，该带着怎么的心态来参与到活动中去，记得当时我的回答的学习，期待。确实我也带着这一份感觉全程在线的投入到了活动了，直到结束时还意犹未尽，也收获了很多很多。

       我收获到的第一个关键词是专业，早上的半年度述职报告，各位优秀的领导前辈们站在台上，对上半年工作过往总结以及下半年的计划落地，每一项结果的呈现背后都是强大数据的支撑。 将零散的财务数据串成清晰的数据图，也让我更加意识到财务不仅仅是单独的记账，而是要像侦探一样从数据中获取线索，为公司决策打下坚石。收获的第二个关键词担当，就像今天分享中我说到了，这次我想给自己点个赞，在团队需要的时候抗住了事。其实接收的过程是会有负面情绪的存在，但其实这是人之常情。所以在小小的一段时间了其实自己也是在焦虑，就像身体内两个对立的小人在打架，一个小人在说“太难了，这根本超出现在的能力范围，没必要干那么多”，另一个却在较劲“不干怎么知道呢，试一试”。所以最终心中那个有这担当的小人战胜了，这份责任感驱使着我做出了正确的判断。担当从来都不是喊口号，而是在心里打鼓的时候，还是咬牙把担子扛稳了。是明明知道难，却没找借口退缩。这种自己给自己“点赞”的感觉，比听到别人夸奖更踏实。收获到的第三个关键词是温暖和爱。整个下午的故事分享环节，这个词就一直环绕在我周围，很多事情自己也参与了，所以听到的时候更容易被触动，思绪也跟着回到了故事的开始。就像每一次公益之行其实也是在治愈着我自己，看似是在付出，其实也被那一张张笑脸，一句句朴实的感谢填满了自己的内心。不仅是公益，在财务团队中，也深深地感受到了爱，领导的牵挂同事的关心，都是我坚定的选择留在这个团队中的原因，因为感受到了爱所以也会去付出爱。关于下半年我会怎么做，首先就是做好服务，现在接手了售楼部驻场的工作，作为一线每天都面对着形形色色的人，更需要耐心来服务好每一位业主。其次工作中还是要继续学习下半年任务重，预计提前交付的项目，自己还需要像部门家人学习，提前做好准备。保持现在做的好的，后续继续踏实走好每一步。最后在未来的时间了，我也会和团队一起，将汲取到的能量转化为行动上的动力，工作中互相帮助，生活中彼此温暖，和家人们一起并肩前行。

 

2025年7月19日高新博元地产工程管理部刘伟平感恩日志分享：

常言道“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”为何人越多反而却到了干涸的地步呢？其实，这就是人的自私和群居带来的惰性。那么该如何打破此种局面？就需要我们从小事做起，遇到问题不逃避，有独立的思考，以身作则，用一个人的行为带动身边的人，这样才会使得前方的路越来越宽。以自己的工作来说，我们每月穿梭在每个项目之间，见证着项目施工中每个状态和成果，有做的好的，也有做的一般的，那么为何在一个体系下却有这么大的差别？思来想去，究其原因可能是我们作为管理者的不尽责引起的，毕竟每个单位的接受和理解能力不一样，不会不害怕，那么我们就要将做的一般的带去看做的好的，一次不行，就多去几次，也许不能一模一样，但是这样坚持下去，之间的差距就会越来越小，也许这就是我们工作的初心和意义。再说，当我们在工作之间，首要的是要坚持原则性，当现场出现问题的时候，要现场确认问题的点位，分析可能引起的原因，沟通下步处理的措施，也许工艺和做法的触碰，会让我们彼此对品质的含义理解的更加接近和深刻。人无完人，都是吃的五谷杂粮，但是当我们做事的时候谨慎、细心；沟通的时候耐心、聆听；做人的时候低调、随和。毕竟“三人行必有我师”，让我们时刻用觉察的心打开心门，用点点滴滴诠释存在的必要性，那么，只要我们同心协力，坚信明天的路会越走越宽，越走越远！

 

2025年7月18日建筑版块博元城福园项目部张华价值观感恩日志分享：

建筑资料员的工作，像在钢筋水泥的森林里编织一张细密的网，每一份隐蔽记录要对应图纸，每一批材料送检报告要标注进场日期，任何一个资料都可能影响后续验收。以前我总被“必须一次通过”的执念压得喘不过气，遇到退改就忍不住抱怨：“明明已经核对过三遍，为什么还是挑出问题？” 直到自己觉醒后，我开始用 “觉察” 替代 “对抗”。收到修改意见时，不再第一时间想 “为什么又是我”，而是拿出笔记本分类记录并修改。真正的专业不是从不犯错，而是能带着清醒的认知，把错误变成进步的阶梯。生活里也有类似的觉醒，总觉得 “丈夫应该主动分担家务”，直到看到他每天下班默默做饭、洗衣服。原来我被 “应该怎样” 的预设蒙住了眼，忽略了他表达关心的方式。现在不再纠结谁做了多少，而是看到他每天忙碌的身影也会趁着晚上把第二天做饭需要的食材提前准备好，儿子趁着暑假每天承包了家里的洗碗、洗袜子的家务--这不是 “任务分配”，而是家人之间自然流动的默契。就像原本各有轨道的星星，因为少了 “必须交汇” 的强求，反而在各自的轨迹里，用自己的方式照亮了同一个空间。

 

 2025年7月18日西安博元营销部置业顾问赵鑫意价值观感恩日志分享：

分享主题：我们如何打造“零投诉”目标？在房地产行业“内卷”加剧的背景下，单纯依靠价格战或营销噱头难以建立长期竞争优势。真正的核心竞争力应回归服务本质，通过精细化、人性化的管理，实现客户、业主及合作方的深度认可，最终达成“零投诉”目标。

具体可从以下四个维度入手：  

1.客户需求精准洞察，服务前置化在项目设计阶段，通过大数据分析、客户访谈及竞品调研，精准把握目标客群的核心需求，避免后期因设计缺陷引发投诉。  建立“客户需求清单”，从户型设计、社区配套到物业服务，确保每个环节符合用户预期，减少交付后的调整成本。  

2. 全流程标准化，减少服务断层制定《全周期服务标准手册》，覆盖销售、签约、交付、入住、维保等全流程，确保服务无盲区。  

3. 快速响应机制，业主报修或咨询须在半小时内给予初步反馈，重大问题24小时内出具解决方案。  

4. 建立信任文化，让服务超越预期定期组织业主恳谈会、满意度调研，主动倾听意见并优化服务。  推行“惊喜服务”，如节日关怀、免费家政体验等，增强客户黏性，从源头减少投诉动机。  

“零投诉”并非绝对无投诉，而是通过极致服务让问题在萌芽阶段被解决，让客户感受到被尊重和重视。唯有如此，才能在激烈竞争中赢得长期口碑与忠诚度。

 

2025年7月31日西安博元物业客服部庞艳娇价值观感恩日志分享:

分享主题：【积善之方】读后感。这是我第一次阅读《了凡四训》这本书，对于一个信奉佛教的我来说，我相信因果循环，阅读到《积善之方》时，最触动我的是“积善不在于大小，而在用心，即使这一刻醒悟也不迟，结合我们日常工作和生活，我觉得把分内事做到极致，就是积善；对接客业主时，哪怕需求已完成，主动提醒一句潜在风险也能让人如沐春风；心存善念，对任何事情不存在恶意，这些看似微小的举动，本质是“不冷漠、不敷衍”，克制自己的自私心，就是在修善。以前觉得“善报”是外在的好运，现在发现，积善更像在给自己的内心寻找出路，当你习惯了体谅他人，就会减少对立感；习惯了主动付出，就会减少抱怨心。这种内心的平和，其实是最踏实的“福报”。我觉得《积善之方》不是要我们每个人都成为“圣人”，而是提醒我们：时时刻刻做一个“愿意为他人多想一点”的普通人。

 

2025年7月18日金管家物业幸福里项目客服罗加平价值观感恩日志分享：

在许多人的印象里，物业人员的工作似乎就是修修水管、扫扫楼道、看看大门，是围绕业主需求的“服务者”。但事实上，随着现在城市社区的日益复杂，物业人员更像是社区运转的“协调者”，我们要在业主与业主、业主与公共利益、甚至业主与外部环境之间，搭建起一座平衡的桥梁。而在小区里，邻里纠纷往往是最棘手的问题。比如楼上业主深夜的脚步声、装修时的电钻声，甚至业主拿错快递或者小孩把人家自行车骑了……这些看似细碎的矛盾，若处理不当，很容易升级为邻里失和。这时，我们的角色就从“服务者”转变为“协调者”。我们既要倾听投诉方的委屈，理解其诉求的合理性，也要站在被投诉方的角度解释情况。在一次次上门沟通中，我们用“各退一步”的智慧来化解，用“换位思考”的真诚消除隔阂，让邻里关系在理解中变回从前。在前几天，一小孩比较调皮，把8号楼业主孩子的自行车骑走了，由于孩子没有把车锁住，又放在一楼公共区域的，等第二天去骑时发现不见了，于是联系我，通过监控室家人的帮助，查了整整十几个小时的监控，终于找到了骑走的孩子，于是同事联系家长，在我们一起沟通之下，业主把车给还了回来，好在原业主通情达理没有深追。而且对我们也表示感谢，对我们的工作也非常认可。所以在做这份工作中也让我学到了很多关于沟通协调的知识，我想现在很多地方都会用的上，所以我们要多去多学习，多思考。这样遇到问题就不会有所欠缺。

 

2025年7月18日安康市金管家物业郭娟价值观感恩日志分享：

作为物业人，时刻都要提高警惕性，亦是我们刻在骨子里的责任，小区的每一盏灯、每一扇门，都可能藏着需要留意的细节，巡逻时要留意消防通道是否堵塞，陌生人频繁进出小区时多问一句来由，不是怀疑，而是为了守护几百户家庭的安心。我们的警惕，藏在日常的琐碎里，检查电梯运行时，既要听有没有异响，更要盯着年检标识是否过期；雨季来临前，反复查看地下车库的排水系统，生怕一点疏漏就造成业主的损失；就连垃圾桶旁堆积的易燃物，也要第一时间清理，因为知道“小隐患”可能酿成“大风险”。物业人也有担心的时候，雨季来临担心连续大雨导致渗漏，夏季高温担心停电，可越担心它越要来，前天晚上两点多小区突发停电，赶紧通知工程和供电局人员前来检查停电故障原因，一边聆听检查为什么会停电，一边又得安抚业主们的情绪，因为大夏天的停电确实是最让人糟心的，经过大家一个小时的排查找到原因恢复供电，越是这个时候我们越不能慌，突发事件谁都无法预料，只要每一次的突发事件发生我们都在现场，就给业主们了一颗定心丸，如果我们自己先乱了阵脚，大家的心就更没底了，风雨总会过去，但此刻的沉着，会让我们把损失降到最低，我们也会用行动说：“这里交给我们，请放心，” 因为我们知道，物业人的眼睛里多一分警惕，业主的生活里就会多一分安稳。今日分享完毕。

 

2025年7月18日博元汉阴地产营销部连俊价值观感恩日志分享：

在博元已经第六个年头了，当初来公司就是因为张总在汉阴做企业的口碑来的，觉得应该给自己找一个好的平台，还有一部分原因是汉阴地方本来就小，面对的都是熟人，口碑好的房子自己也不用操心将来会有人骂，自己也是一个价值观很正的人，来了公司发现自己的选择非常正确，工作环境和氛围都很好，没有那些勾心斗角，尔虞我诈的破事，这样的班上的让人非常的舒服，开心。我认为博元发展到今天是因为带头人好，博元人始终都秉持着利他的思维，做事情始终践行博元价值观，我们在销售过程中从来没有虚假宣传，从客户的角度出发考虑问题，推荐最合适客户的房子，从客户进门到交房后服务一如既往，我们的小区交付兑现也充分体现了博元的价值观，细节无处不在都在替客户考虑，还有我们的工程和物业团队也非常的给力，我们的工程质量过硬，物业服务非常的贴心，让我们在销售过程中充满信心，正是因为背后有很多默默付出的家人，我们才能在销售过程中侃侃而谈，记得幸福里交付之前，前期我们做了大量的准备工作，在小区栽种完绿植后，大夏天我们顶着烈日在幸福里小区进行园林景观说辞演练，还邀请了总经办考核办物业家人过来当评委打分，那个时候每天都在小区里面练习说辞，从东大门开始讲起，往进走动线所到之处全部都要讲，以至于现在都不用进小区，就知道哪个区域种了什么树，哪棵树春天开花，哪棵冬天常青，园林景观讲解结束又安排我们和工程物业三方一起去验房，每天都穿梭在楼栋里，每一套房子都仔细排查，有问题第一时间记录，工程维修小组进行整改，整改好了再次验房，直到达标，交房前的工作准备事无巨细，只为了给业主最好的体验感，前期的准备工作换来了业主的十分满意，收房当天很多业主发朋友圈感谢公司，感谢我们博元开发商，当我们看到这些暖心的好评，内心深处非常的感动，觉得我们前期的工作做的非常值，也由衷的觉得在博元卖房子非常的骄傲自豪，业主的满意就是我们最大的动力，在后面每个项目交付我们都热情的服务，也让我们学到了很多东西，感恩博元，感恩一次次的经历，让我成长，变成更好的那个自己！

 

2025 年7月18日建筑版块幸福院子项目部汪伟价值观感恩日志分享：

作为一名建筑施工安全管理人员，我深刻的体会到“觉醒”二个字在安全管理工作中的分量。以前的时候， 常把安全工作当作是流程上的检查，直到有一次塔吊在吊装作业时，因为指挥违规吊运未破 掉的桩头险些酿成事故，我才意识到安全不是形式，而是对生命的敬畏与责任。而觉醒，首先是对预防的觉醒。我们每一次的巡查隐患，每一次的开展演练，每一次的安全交底，就是将风险扼杀在萌芽状态中。曾经忽略的电源线裸露、安全带的高挂抵用、脚手架扣件螺丝紧固等问题，如今成了必查的红线。工人师傅佩戴的安全帽、安全带，不再是应付检查的摆设， 而是我们用培训教育、日常监督换来的守护盾牌。安全工作并非一个人的事情，而是需要我们全员参与，上到项目，下到作业人员。班组长带头排查，工人主动反馈，项目定期组织培训教育，安全生产也就不在是一句口号。我们只有以敬畏之心，去行觉醒之力，才能筑牢安全的堤坝。

 

2025年7月18日高新博元地产公司营销部朱秋玲价值观感恩日志分享：

在房地产市场的浪潮中，博元历经风雨，一路披荆斩棘发展至今。当谈及博元的房子，脑海中总会浮现出诸多“好”的标签：户型设计精妙合理，每一寸空间都得到极致利用；配套设施完备齐全，满足生活全方位需求；园林景观如诗如画，宛如城市中的绿色桃源；物业服务细致入微，让业主时刻感受家的温暖；康养体系科学完善，为居民的健康保驾护航；幼儿园环境优质，为孩子开启美好的成长之旅；社群活动丰富多彩，让邻里情谊在欢声笑语中升温。这些“好”，共同勾勒出“博元的房子，安康人的面子”这一口碑。“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”对于博元来说，好的口碑不仅是吸引客户的关键点，更是推动企业不断前行的强大动力。那么，作为一名博元员工，在这口碑的铸造过程中，该如何贡献自己的力量呢？作为房地产按揭后台的一员，虽不直接与客户进行前端销售互动，一直在幕后默默运转。房地产按揭政策复杂多变，涉及银行贷款政策、利率调整、首付比例等诸多方面。我需要时刻关注政策动态，深入钻研各项规定，确保能够为客户提供准确、全面的政策解读。当客户对按揭流程和政策存在疑问时，能够凭借扎实的专业知识，清晰明了地为客户答疑解惑，帮助客户制定合理的按揭方案。这种专业、细致的服务，能让客户感受到企业的专业性和可靠性，从而为企业品牌口碑加分。按揭业务办理流程繁琐，涉及资料收集、审核、贷款申请等多个环节。需具备高效的工作能力，合理安排工作流程，确保各个环节紧密衔接，缩短业务办理周期。此岗位还需要与公司内部的销售、财务、法务等多个部门进行密切沟通与协作。在业务办理过程中，及时将客户的需求和问题反馈给相关部门，协调解决遇到的问题，确保整个购房流程顺利进行。除此之外，还需要与银行、公积金管理中心等外部机构保持密切的沟通和联系。及时了解银行的贷款政策和审批进度，协调解决贷款过程中出现的问题，确保客户的贷款能够顺利获批。同时，与外部机构建立良好的合作关系，有助于企业获得更高效的服务。自己的每一份努力，都在为博元的口碑添砖加瓦。“不积小流，无以成江海。”博元的口碑，正是由无数个员工，在日常工作中的点滴付出汇聚而成。在未来的日子里，继续以饱满的热情和严谨的态度，在自己的岗位上发光发热，为博元的好口碑注入源源不断的力量！

 

2025年7月18日博元凤凰国际酒店出品部黄魏感恩日志分享:

本周酒店生意回升，人大会议的接待任务更是对我们的莫大认可。黄总要求全员上岗，我们也按高规格做了准备，可依旧出了不少低级错误。黄厨中午的紧急会议像一记警钟，尤其是那句“和尚为什么要念经”，让我反复琢磨。起初我觉得答案很简单，和尚念经本就是本职。可反观我们，身为厨师却总把菜做不好，同样的错误被指出来无数次，还是一犯再犯。难道真要像牛一样，非得有人天天在后头鞭策才肯往前走？黄厨的解读让我豁然开朗。他说念经是和尚的信仰，是对选择的坚守，是执行力的体现，是团结协作的根基，是持之以恒的动力，更是对标准的敬畏。这让我忍不住问自己：我们的信仰是什么？难道就只是混日子，当一天和尚敲一天钟？ 人不能没有信仰。它不是空想，而是支撑我们把事情做好的力量。就像厨师的信仰，该是对火候的精准把控，对食材的尊重，对每一道菜的负责。可我们现在缺的正是这份信仰，所以才会敷衍了事，才会在重复的错误里打转。今天的会议让我明白，全员上岗不只是为了应付繁忙，更是为了守住酒店的口碑。从明天起，我要把做好每一道菜当成自己的“经”，用行动证明，我们不只是在上班，更是在守护一份职业的尊严。

 

2025 年 7 月 13 日建筑版块刘柯价值观感恩日志分享：

以恭敬之心，筑机电之基 在建筑机电工程的世界里，管线如脉络，设备似器官，每一个细节的精准都关乎建筑 的“生命力”。这份工作教会我，真正的专业不仅在于技术的精湛，更在于对人、对事、对万物的恭敬之心——它是工程师手中最珍贵的“图纸”，也是丈量职业修养的标尺。建筑机 电从不是“单打独斗”的战场。对施工班组的恭敬，是把技术交底讲得通俗透彻，而非甩下图纸便颐指气使；对监理的恭敬，是主动沟通隐蔽工程的细节，把“被检查”变成“共把关”。机电工程的图纸上，毫米是常用单位；施工现场，“差不多”往往意味着“差很多”。对设备 的恭敬，是开箱时轻拿轻放，知道每一台水泵都承载着后期的供水保障；对管线的恭敬，是 严格按规范焊接，明白一道不严密的接口可能引发漏水事故；对数据的恭敬，是反复校验压 力表的读数，清楚哪怕 0.1MPa 的误差都可能影响系统运行。记得有次安装空调风管，工人 图省事想省略防火阀的固定支架，我们坚持“按图施工”——不是固执，而是明白这道支架 背后，是火灾时的生命防线。恭敬事物，是对“工匠精神”的践行，让每一个节点都经得起 时间的检验。建筑机电虽属人工造物，却始终要敬畏自然。对材料的恭敬，是计算准确用量 避免浪费，看着切割后的铜管边角料被回收再利用，便知资源的可贵；对环境的恭敬，是夜 间施工时调低噪音，在焊接作业时备好防火毯，不让施工惊扰周边居民与草木。作为博元人， “眼里有他人，心中有热爱”的价值观早已融入日常。当我们带着恭敬之心对待每一根管线、 每一个接口、每一位伙伴，便是在为建筑注入温度。建筑机电工程师的使命，从来不是“建 造冰冷的系统”，而是以恭敬为锤，以责任为钉，让每一栋建筑都因精准的机电配置而安全、 舒适、有生命力。这份恭敬，是职业修养的镜子，照见我们对待工作的态度；更是处世的良 方，让我们在钢筋水泥的世界里，始终保有一份柔软与清醒。以恭敬之心启程，我们筑的不仅是机电工程，更是经得起岁月检验的“良心工程”。

 

2025年7月12日建筑版块博元理想城张秀宏价值观感恩日志分享：

在参加博元公司价值观培训教育及了凡四训的培训学习，恭敬心，敬畏心，感恩心得理解有了一些自己心得在安全管理工作中，恭敬心：对同事、工友保持尊重，才能更好地倾听他们的实际需求和现场反馈，毕竟一线工友的经验往往藏着最直接的安全隐患信息。让自己更加了解施工现场存在的不足采取有效的防范措施。在安全管理工作中，自己要时刻提醒自己做到对工友，同事要有尊重的心态开展工作。敬畏心：对安全规章制度、对潜在风险、对生命本身心怀敬畏，才能时刻绷紧安全这根弦，不存侥幸、不走过场。在每一次安全隐患排查更加细心，及时消除施工现场存在的安全隐患。感恩之心：感恩公司给予我们工作的平台，怀揣着感恩之心开展安全工作，感恩团队的协作、工友的配合，能让安全管理多一些凝聚力。要用感恩之心开展日常安全管理工作，让工友感受到自己的 亲和力，用更易接受的方式沟通、引导，而非单纯的命令或处罚，能让安全要求更顺畅地落地，也能让大家更愿意主动关注安全。提高施工人员安全意识， 平易近人的心态，让工友感受到我们都是一家人，使工友愿意听从我们的劝导，才能让安全管理从“被动要求”变成“主动践行”，最终落到“尽职尽责”的根本上，真正守护好每个人的安全。

 

2025年7月11日博元凤凰国际酒店客房部曾树琴日志分享:

7月9号有幸去康养中心听向阳老师的了凡四训分享课，刚开始听着听着老打瞌睡，眼睛都睁不开。后来老师讲着时不时来点小插曲还挺幽默的。一下也精神了。听老师的课还是几年前价值观课。这次听的更加透彻，用大白话讲的易懂。博元的价值观和了凡四训特别相似甚至相等。价值观的专业，利他。担当，精进。每一个都包含着爱。工作需要用专业去做，担当需要责任心。利他等于利自己。带着善心做人做事。为自己积福。福气多了可以挡灾。命由我作，福自己求”。这简单的八个字，却蕴含着无尽的力量，让我们明白，命运并非既定不变的轨迹，而是掌握在自己手中。我们不应在困境中怨天尤人，而应以积极主动的态度去学习、去成长，用汗水和智慧改写人生篇章。改过之法”是一场深刻的自我剖析揭示了改过自新的本质。生活中，我们常常对自身缺点视而不见，即便察觉也因惰性和畏难情绪而不愿改正。但唯有直面内心的弱点，鼓起勇气与毅力，才能真正实现自我完善。就像雕琢一块璞玉，只有剔除瑕疵，才能绽放光彩。我们要以“吾日三省吾身”的态度，审视自己的言行，不断修正错误，让自己的品格更加纯粹。积善之方”将抽象的善良理念转化为具体的行动指南。了凡先生列举的十例善行，如与人为善、爱敬存心、成人之美等，让我们明白善良并非遥不可及的高尚之举，而是融入生活点滴的温暖关怀。一个微笑、一次援手、一句鼓励，皆是善意的传递。我们应牢记“勿以恶小而为之，不以善小而不为”，让善良成为习惯，用爱心点亮世界，相信善念汇聚之处，必能成就美好人间。谦德之效”则通过实例告诫我们，谦逊是成就事业、获得福报的关键。骄傲自满如同一层迷雾，会蒙蔽我们的双眼，使人失去对自身和世界的清晰认知。而谦逊则像一面镜子，让我们时刻保持清醒，不断学习进步。那些真正有学问、有成就的人，往往都怀着一颗谦逊的心，他们不炫耀自己的功绩，而是默默地耕耘，最终赢得他人的尊重与敬仰。阅读《了凡四训》，是一场与先贤的对话，也是一次对自我的深度审视。它让我明白，命运的主宰者是自己，只要心怀善念，勇于改正不足，积极进取，秉持谦逊之德，我们就能在平凡的生活中创造不平凡的人生。在这纷繁复杂的世界里，愿我们都能以《了凡四训》为指引，修身养性，积善成德，书写属于自己的精彩人生。

 

2025年7月11日陕西博元金管家物业幸福城项目刘闯日志分享:

来到幸福城物业上班已有一年余载，但是参加向阳老师讲的《了凡四训》还是第一参加，通过一下午的时间的学习，让我受益匪浅，从中学到了很多，向阳老师把我们博元的价值观和了凡四训相结合，讲到了在面对人、工作以及日常的生活时，如何正确的去做，让我记忆深刻的是，讲到了爱，不管是人与人之间的交往，还是在工作中，心中要有爱，水能载舟亦能覆舟，用爱做事和用恨做事，最终的结果和效果是截然不同的。但是在平时在面对人和事的时候，有可能会很冲动，虽然出发点是好的，但是结果不是很理想，由此向阳老师给我们做了个比喻，一个人糖尿病能不能吃西瓜的事例，得了糖尿病，是不能吃西瓜，因为西瓜含糖量高，吃了就会加重病情，甚至会得癌症，就会死去，当想吃西瓜的时候，就会想到会得癌症，会死去，当你想吃西瓜的时候就想到，吃西瓜就会得癌症，久而久之就不会在去吃西瓜，就不会得癌症。从这个事例就是告诉我们，作为物业是服务于业主的工作，就是要把爱，和博元的价值观牢牢的记在心里，如何的践行好博元价值观，要有爱的态度服务好我们每位小区业主。还有讲到就是善，多站在别人的角度考虑问题，多做善事就会得到很多的福报，集的福报越多，工作也就更顺利，得到很多人的认可，得到认可后，就会得到更多的福利。所以说这一系列都是一环扣一环，相辅相成的，是没有捷径的。虽然学习了一个下午，也只是学到了皮毛，要想更深刻的理解，要多读《了凡四训》理解字里行间的意思。

 

2025年7月11日建筑版块职能部门胡塬价值观感恩日志分享：

建筑预算工作常被视为冰冷的数字游戏，充斥着钢筋水泥的硬朗与电子表格的机械。然而，当我深入这一领域多年后，却逐渐领悟到：预算编制实为一门精妙的艺术，其核心不在于算计，而在于培育与践行两种珍贵的心灵品质——对规律的恭敬心与对合作的感恩心。这两种心态的养成，恰是区分平庸预算员与卓越造价师的无形标尺。恭敬心，敬畏每一张图纸，每一个节点，每一句设计说明，这种能力的差别，最好的体现就是在装修项目上的体现，记得最开始做一份装修预算的时候，还是跟往常一样，照着做法表编制清单，图纸的做法也不去研究每个区域之间的差异，生搬硬套，最后的结果就是导致现场实际签证变更的激增，后来随着时间的推移，接触项目的增加，以及对于图纸审查能力的提升，才发现，每一张图的背后，不光影藏这对应的平面图，立面图，节点做法详图，甚至于每一种材料都有其对应的不同处理方式以及规格大小，而这些信息，不把图纸的全部内容研究透彻，是不可能准确的将实际做法跟完美的体现在清单之上的。而感恩心，则让冰冷的数字世界有了人性的温度。尤其是在从事这个行业的过程中，能够遇见一些不以省钱为目的，而是在创造价值的企业，是他们提供了实践的平台，他们的每一条意见都是帮助我们成长的养分。记得公司一直在强调的一件事就是，我们还可以怎样做，才能够更为的利他，于是在我们的幼儿园里面，出现了两段式的扶手，大朋友们可以接触高的，而小朋友们可以接触矮的，在我们的所有业态里面，出现了适老化的设计，不需要爬楼梯就能进入小区内部，整个小区的高低差全部用缓坡消化，而不是更为省钱的较大落差然后梯步相连接，甚至于开始探索开了医院的风雨连廊，保证进入到小区或者医院的范围内，从公交站开始，到医院内部，预留了一条通道，保障即使在雨天环境，依旧可以安稳的步行至医院内部。将恭敬与感恩融入日常，预算工作便呈现出意想不到的转化。面对繁杂的数据，我不再感到枯燥，因为每个数字都连接着具体的材料、工人和未来使用者的生活；面对紧张的工期，少了一份焦虑，多了一份专注当下的从容；面对各方意见，不再防御性应对，而能开放地吸收改进。这种心态下编制的预算，奇迹般地减少了返工与争议，提升了整体效率。在这个容易迷失于功利表象的时代，愿每位预算工作者都能守护这份初心，在数字的严谨中培育心灵的丰盈，让每一栋建筑从经济基础到精神高度都经得起时间的考验。

 

2025年7月9日建筑版块公园壹号项目部欧晓龙感恩日志分享:

很荣幸有机会再次走进悟本课堂，聆听向阳老师的传道授业解惑，在此我要感恩大爱的张总，是张总给与我们成长和提升自己的机会，让我收获颇丰，也让我对公司的企业文化有了更深层次的认知和感悟，同时也更加明确了我们跟随企业发展的必备条件和基本素养。张总说:博元公司成立15周年以来，“价值观”的力量功不可没，他就是文化的力量，它能将全体员工紧紧的凝聚在一起，通过共同的价值观和目标，所有人能够心往一处想，劲往一处使，形成强大的团队合力，共同杨帆远航，成就大业。今天的课通过向阳老师的传道受业解惑，我最大的收获有如下三点，其一，让我明白了古往今来古圣先贤践行总结出来并经几百年甚至几千年传承的经典就是我们觉醒改命的钥匙，就是对生活对工作对未来的济世良药，一切福田不离方寸，从心而觅感悟不通，方寸乃是心也，所有的爱恨恼怒烦，一切的贪嗔痴妄念，皆由心而生，自己想要怎样的人生，完全取决于自己的内心，只有从内心最深处真正的觉醒，消除妄念与自己和解，方能行远致远，方能顺意幸福和美满。其次当我们发自内心的认同博元核心价值观，从行动上去践行咱博元核心价值观的时候，凡事不找理由，坚决服从和执行，就一定能够收获美好和福报。其二，收获到积善之家必有余庆的奥秘，告诫我们处世要有善和爱，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，爱为生生之本，我们无论是何境遇，都不能做违心违德不善无爱之事，积累善行，可集福消业，可让人眉清气正，让工作和生活都能够得到升华和滋养，当然也能为家庭带来吉祥和福报。其三，发大愿，坚信愿力大于业力，面对责任和困难，勇于承担，敢于挑战，不找借口，使命必达。价值观来源于古圣先贤之经典，有异曲同工之妙，作为博元企业的一员，在往后的工作中定以价值观为指引，不断提升自己的专业技能和综合素养，更加注重团队协作，积极交流和沟通并分享经验和知识，同时我也定将经典和企业价值观积极的传播和践行，让更多的家人能够被经典滋养，给予力量，从而与更多志同道合的家人一同努力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中去，为企业的发展舔砖加瓦贡献力量，共同创造博元辉煌的未来，资源可以枯竭，唯有文化生生不息，让爱流淌！

 

2025年7月4日建筑版块博元城福园项目部孙文利价值观感恩日志分享:

七月的风裹着蝉鸣撞进办公室，我翻看着桌上的《2025上半年工地安全巡查日志》，最后一页的日期停在6月30日——“雨后现场日常安全巡查，现场排水正常，各分包单位安全交底完成”。笔锋收得利落，像给上半年的工作画了个圆，但圆的缺口处，又分明攒着下半年要奔赴的光。年初时，我在笔记本扉页写：“今年要做‘会走路的安全字典’。”半年过去，这“字典”里填满了汗水、警报声，还有被晒得褪色的安全帽。（一标段）大型机械设备在今日已平安拆除完成，心里终于松口气，但是安全工作还没有结束，后面的任务还是不能松懈。在一次安全巡查时，外墙施工人员高空作业未系安全带，“停！”我喊停的瞬间，几个工人红着眼梗脖子：“耽误一天，进度要拖一周！”我静下心来告知工友，进度可以延误，生命只有一次，如果在保证不了安全前提下，还有机会谈工程进度吗？工人听完知道自己违章作业，立马整改，那一刻他们懂了，我说安全不是“禁止”，是把风险摊开在阳光下，让每个人成为自己的守护者。回望上半年，有争争吵吵，也有工友的不理解，我也伤心过但是只要他们平平安安我心也知足啦！我明白，建筑安全的终极目标，从来不是冰冷的“零事故”，而是让每个工人下班后能笑着给家人发消息：“今天也平平安安。”上半年的故事，是和工人争得面红耳赤的坚持，是看着隐患台账从“满页红”变成“零星点”的踏实。下半年的征程，会有“新挑战”，会有团队协作的“新磨合”，但不变的是——每一步都要走得更稳，因为背后站着无数个等工人回家吃饭的人。年中不是终点，是“一半回望，一半奔赴”的中点。我不忘初心坚持原则，为他们的安全保驾护航，既照亮脚下的路，也指引更远的方向。

 

2025年7月4号博元凤凰国际酒店安全部叶小红日志分享：

2025年已悄然走过一半，站在七月的开端，不禁想要好好回顾这半年来的点点滴滴，也对下半年满怀期待，在大环境环境不好的情况下，各行业生意都不好，作为酒店安全部的一员，在这半年没有发生消防安全方面的事故已经是很大的成就了，生意不好但是消防安全工作不能忽视，部门领导多次培训消防安全方面的知识虞实践，消防器材的使用，火灾应急预案的演练，让酒店家人能够熟练使用消防器材，日常巡检能够发现消防器材是否正常，在监控室更要提升自己的技能，多学习消防方面的知识，展望下半年，我想做出一些改变。工作上，多学习消防方面的知识，多看看消防方面的视频一天少学点，日积月累总会有收获，我给自己设定了新目标，那就是准备在下半年考个监控操作证，因为文化程度的限制，对我来说一定是特别的难，不过没关系，只要努力过就好，生活中本来打算七月我想和我姐我妹妹一家人出去旅游，考虑到游泳池开管，人员紧缺的转不开来，凡事以为工作为主，这才是酒店人该有的样子，2025 年的上半年已经成为过去，那些经历过的酸甜苦辣都将成为我人生道路上的宝贵财富。下半年，我将带着上半年的成长与收获，以更加坚定的步伐奔赴未来，努力实现自己的每一个小目标，让年底的自己能为这一年的努力感到充实自在。

 

2025年7月4日金管家物业公园里项目罗小丽感恩日志分享：

时光荏苒，2025年的上半年如同指间流沙，在忙碌与充实中悄然走过。回望过去的半年，那些努力和挥洒的汗水与泪水，都已成为我们成长的见证。这半年来，我们在日常工作的点滴中积累了一些经验，也在业主的反馈里收获了认可，在提升客户满意度的道路上，各个部门始终心往一处想，劲往一处使，通过定期回访、在线沟通等多种方式，积极收集业主反馈，及时解决业主遇到的各种问题。与此同时，我们还组织了一系列的暖心活动，如三八女神节、端午送艾蒿、亲子活动等，这些看得见的用心，让业主与我们的关 系更加紧密。而这份双向的奔赴也为我们带来了最实在的收获，业主们在反馈中写下的满意是对我们服务最直接的肯定，物业费的及时缴纳则是这份认可最有力的证明，其实，作为服务者，我们与业主之间从来都是用心换真心，把服务做进细节里，让满意度体现在日常中，物业费的收缴自然水到渠成。在接下来的半年里，我们要一如既往地去努力，团结，把上半年的不足及时优化，继续努力提升服务的质量和水平。我相信，在我们共同的努力下，我们一定能完成年初的目标，也给我们自己一份无悔的交代。

 

2025年7月4日高新博元地产公司营销部宋妮妮感恩分享:

2025年上半年已过去，一半回望，一半奔赴。在这个承上启下的节点，感慨万千。回望这半年，有收获也有遗憾。感觉在客户沟通方面，我有了很大的进步，面对不同类型的客户，我能够更加从容地倾听他们的需求，提供专业的建议，成功促成了成交。这些经历不仅让我积累了丰富的实战经验，也让我更加自信地面对未来的工作挑战。同时我在心态上也变得更加成熟和坚韧。房地产行业市场波动较大，面对各种不确定性和压力，我学会了保持冷静和乐观。在遇到困难和挫折时，我不再轻易气馁，而是积极寻找解决问题的方法。这种心态的转变让我能够更好地应对工作和生活中的各种挑战。在接下来的半年里，我将继续努力提升自己的专业能力，不断学习和借鉴行业内的先进经验。及时调整自己的工作策略，以适应不断变化的市场环境。2025 年的上半年已经成为过去，下半年的征程即将开启。我将带着上半年的成长和收获，以更加坚定的信念和饱满的热情，奔赴新的挑战和机遇。相信在下半年的工作中，我一定能够取得更好的成绩！

 

2025年7月4日高新博元地产案场物业部沈怀娜价值观感恩日志分享:

时间一天天过去，在我还没有反应过来的时候大半年已经过去了，回头看看过去，有欢乐，有艰辛，更有成长，也有些许遗憾；对未来，充满着憧憬与期待，准备迎接新的下半年，平时工作中难免会遇到一些对我来说具有挑战性的事情。偶尔会让我感到手忙脚乱和不知所措，甚至一度陷入自我怀疑，和自我否定，但我没有退缩，而是不断调整心态，积极向同事请教，学习新的技能和方法。在这个过程中我学会了如何保持冷静去解决问题。每一次挑战都是成长的契机。生活中，我养成了坚持运动的好习惯。以往总是各种借口，忽略了身体健康。今年我下定决心改变，开始每天下班回家跳一个小时的健身操，随着时间的推移，我发现自己的身体素质越来越好，精神状态也更加饱满，面对工作中的压力，也有了更强的抗压能力。运动不仅让我拥有了健康的体魄，更塑造了我自律的品格。然而，这半年也有许多不足之处。在工作中和生活中我还是存在健忘的问题，有时候领导安排的工作一转眼就忘了，导致有些任务不能及时完成，影响了工作效率。在情绪管理方面，还是会因为客户的一句不好的埋怨和同事的一句无心话语，而感到焦虑不安，和自我怀疑，没有做到完全平和从容去面对这些问题。喜欢自我内耗，这些都是我需要在下半年着重改进的地方。对于下半年的工作中，我希望能够深入学习行业知识，提升自己的专业能力，争取在工作中取得更大的突破同时也会加强情绪管理能力的训练，克服健忘的毛病。学习一些情绪调节的方法，让自己在面对各种情况时都能保持平和、乐观的心态， 上半年已经悄悄过去，下半年我会勇敢面对各种困难，以往做的不好的地方加以改正，好的地方努力更加精进让自己不断成长起来，为这份工作做出更大的贡献。