2025年3月29日天和商业招商营业部张婷价值观感恩日志分享：

        努力只是及格，拼命才是优秀！尽力而为只会失败，全力以赴才能成功。是一句口号，如何把口号落实到工作结果值得我们每个人去深思！招商营运部的工作面临着重重挑战，招商的压力，商户经营困难的掉铺预警，租金收缴率，运营优化，活动创新…… 2025年的工作就像是一场战役，全力以赴去拼才能成功！招商时，努力联系客户只是基础。但只有拼命挖掘潜在资源，不放过任何拓展机会，才可能引入优质品牌，提升商场竞争力，全力以赴才能攻克难题，达成合作。这个月去安康拜访客户的时候，我对温总说，如果把手上的所有意向客户都签了，那我们今年的招商任务就减轻了一半，想想都好开心啊！最终在温总的帮助下，签约了三组，虽然面积都不算大，但对我来说我更加明白了全力以赴在工作中的重要性！工作要有不服输的精神，弘业美妆的客户是内部发掘，从去年十月份开始对接引导客户选化妆品品类，第一因为商场没有打牌美妆是需要补充的品类；第二客户原来本身就做过化妆品，对这个行业很了解并且很感兴趣；第三客户现在经营的品牌业绩并不理想，有掉铺风险为及时补充必须前置化；从一开始引导到成交中间经历了小半年的时间，沈总和温总亲自带着客户一起去西安洽谈合同，回来客户告诉我沈总和温总把她的事情当作自己的事情去做帮助她争取政策，为了帮忙争取政策还和品牌方起了点小争执，听了之后我特别感动，正是因为我们自己做到了才会被认可，最终才能达到成！我觉得这就是全力以赴的意义，全力以赴是一种行动，更是一种态度！

2025年3月29日博元安康医药物流版块丁智豪价值观感恩日志分享：

        本周分享主题【觉察】忙碌的一周又结束了，在这个周三的时候，我参加了博元的棋盘山登山活动，此次活动让我收获颇丰，在登山的过程中，起初我精力充沛，步伐轻快，一心只想快速登顶，可没爬多久，急促的呼吸和酸痛的双腿就给我来了个下马威。我开始气喘吁吁，每迈出一步都变得艰难，心中不禁打起了退堂鼓。然而，就在我想要放弃的时候，我觉察到内心这种逃避困难的想法，这不正是我在工作和生活中时常出现的心态吗？遇到一点挑战，就想着退缩，不敢迎难而上。意识到这点后，我深吸一口气，调整节奏，一步一个脚印慢慢往上爬。每当想要放弃时，我就告诉自己再坚持一下。途中，公司的两位老前辈步伐稳健，周高玉家人更是打破了登山的个人记录。这让我觉察到，年龄从来不是限制，心态才是决定一切的关键。只要保持积极向上的心态，充满对生活的热爱，无论处在什么阶段，都能绽放属于自己的光彩。登上山顶的那一刻，俯瞰着山下的美景，微风拂我心中满是成就感。这次登山就像人生的缩影，充满了挑战与未知。而觉察让我在面对困难时有了新的思考和转变，不再盲目逃避。回到工作岗位，我也会将这份觉察运用其中，遇到难题时，先冷静分析，觉察自己的思维误区和消极情绪，以更积极的态度去解决问题。同时，我也感恩公司组织的这次活动，让我有机会走出办公室，亲近自然，在自然中感悟人生，获得成长。我会带着这份觉察和感恩，在未来的日子里，不断提升自己，为博元安康医药物流版块的发展贡献更多的力量 。

2025年3月29日幸福城托育中心吴冠群价值观感恩日志分享：

        作为一名托班保育员，在托育中心度过的第一季度忙碌而充实，看着孩子们的成长蜕变，心中满是感慨。仿佛是一场充满爱与挑战的奇妙旅程，我亲眼见证着一颗颗稚嫩的心灵在这里慢慢适应、茁壮成长。 

        初入园的第一个月，孩子们那此起彼伏的哭声，如同一场“情绪风暴”，冲击着每个人的心。我深知，此刻他们最需要的是安全感。于是，每天清晨，我都会以最灿烂的笑容、最温暖的怀抱迎接他们。有个小男孩，总是怯生生泪汪汪地看着周围陌生的一切嘴里一直念叨着“找奶奶，找妈妈。”我轻轻蹲下，抱着他温柔地说：“王言晞，老师陪你玩好玩的游戏，下午放学就能见到妈妈啦。”我陪着他搭积木、看绘本，转移他的注意力慢慢地，他松开了手，融入了集体，每天早上他来得晚经常会在门口说“我要吴老师”那一刻，我心中满是欣慰。

        当孩子们逐渐适应，第二个月的工作节奏陡然加快。协助老师培养常规成了核心任务，在用餐环节，我努力引导孩子们养成良好习惯，从洗手的顺序、坐姿的端正，到餐具的使用，一步一步耐心示范。参与保育员考核时，我能迅速代入情景，给予“幼儿”贴心的安慰，可也因围裙、口罩佩戴的小疏忽，意识到自己仍需打磨细节。而托班的第一次春游，更是难忘。我提前精心准备物品，活动中时刻紧盯孩子们，提醒他们远离危险，全力配合老师开展游戏，孩子们的欢声笑语在春日里回荡，那是对我们工作最大的肯定。

        如今，第一季度已然结束，小朋友们愈发适应这里的生活，而我也有了新的方向——聚焦个别化照料。像姚沁潼小朋友，吃饭时状况百出不是撒饭就是掉勺子，看着她沮丧的小脸，我心疼不已。此后，用餐时我便坐在她身旁，手把手教她：“来，潼潼，一手像这样稳稳地扶着碗，一手拿起勺子，慢慢舀。”在不断的引导下，她的进步肉眼可见，饭菜洒出的次数越来越少。而且也慢慢改变了挑食的习惯。

         展望后续工作，我将投入更多精力观察每个孩子的独特需求，定制专属的成长方案，定期与家长沟通携手共育。同时，强化卫生保健，不放过任何一个卫生死角，筑牢安全防线，让孩子们安心成长。还要积极助力教学活动，用爱与专业，为孩子们点亮托育时光，陪伴他们迈出人生最坚实的第一步。

2025年3月29日建筑版块高新医院项目部王久珍价值观感恩日志分享：

        在建筑行业里，资料员的工作或许不像一线施工人员那样引人注目，但却至关重要的，资料管理的工作中，“知道是没有力量的，坚持并持续做到才有力量”这句话有着切身体会，工程资料的收集、整理与归档是一项琐碎又繁杂的工作，从项目立项开始，就要同步收集各类文件，像工程合同、施工图纸、勘察报告等等，随着工程的推进，材料检验报告、施工记录、验收报告等资料更是如潮水般涌来，尤其像高新医院这样大型全专业的工程施工中，由于施工单位众多，施工过程中各单位资料提交的时间和质量参差不齐，给资料的汇总和整理带来了极大的挑战，为了确保资料的完整性和准确性，每天都要花费大量时间与各个单位沟通协调，催促他们按时提交资料，并对每份资料进行仔细审核，资料管理工作是工程建设的重要组成部分，容不得半点马虎，也是凭借着顽强的毅力，日复一日地坚持，一份份地梳理，按时完成各资料整理与归档，为项目的顺利验收提供有力保障。坚持不懈是成功的关键，这一点在资料工作中同样得到了验证，每一份资料的整理，每一次档案的更新，都是推动项目前进的一步，资料管理工作看似简单，实则需要高度的责任心和耐心，任何一个小的疏忽都可能导致严重的后果，作为一名资料员，深知自己肩负着为项目提供准确、完整资料的责任，也只有凭毅力坚守，才能为项目的资料管理工作添砖加瓦。

2025年03月29日博元幸福城乐龄康养中心社工部柯娇娇价值观感恩日志分享：

        在康养中心的工作经历，让我对孝道有了全方位、深层次的感悟，它不仅是道德准则，更是一份沉甸甸的责任与细致入微的行动。

        孝道是倾听与陪伴的日常践行，在康养中心，很多老人因为子女工作繁忙，无法时刻陪伴左右。作为社工，倾听老人的日常唠叨、分享他们过去的故事，成为了工作的重要部分。每天只要有时间，多走进老人的房间，跟他们聊聊，陪他们笑笑，有的老人性格腼腆内向，不愿意走出房间跟其他老人交朋友，每天一个人在房间里看电视，睡觉，时间长了会越来越孤独，也就不愿意在这里生活了，所以在日常我们要带着他们主动跟其他老人交流谈心，参加我们所有的活动，让他们觉得每一天都值得期待。所以说孝道并非只是物质上的给予，耐心的倾听和温暖的陪伴，对老人而言更显珍贵。它能填补老人内心的孤独，让他们感受到被重视和关爱，是孝道最直接的体现。

        在康养中心，每年呢，大大小小的活动不计其数，特别是一些重要的节日，比如说春节，端午节，中秋节，重阳节，我们会准备精彩的活动，一起陪老人用餐，让他们在康养也能感受到家庭的温暖。母亲节，父亲节等其他节日活动，我们也会有相应的主题活动，不管大小活动，我们都会用心去做，用心去陪伴，让院里的老人感受到家的温暖，让每一位老人感受到被我们珍视快乐。

        在康养工作，让我深刻体会到孝道的丰富内涵。我们虽然不是老人的亲生子女，但可以通过自己的行动，将孝道融入到日常工作的点点滴滴，为老人的晚年生活带去温暖与慰藉。

2025年3月28日龙瑞装饰罗来超日志分享：

        作为装修公司成本管理人员，为助力团队实现目标，需从成本优化、效率提升、目标拆解与执行监控三个维度制定行动策略，具体如下：

        一、降低核心成本，释放利润空间，与头部供应商（如板材、瓷砖、卫浴品牌）签订长期框架协议，争取阶梯返利或年度折扣；建立区域性材料库，筛选本地高性价比品牌（如环保涂料、定制家具），减少跨区域运输成本。针对家装高频项目（如水电改造、吊顶）制定标准工艺包，减少冗余工序；工装领域推广装配式装修（如模块化隔断、集成墙面），降低人工耗时。

        二、缩短周期，扩大产能，对瓷砖、电线等长交期材料，按季度需求预测储备基础库存，避免停工待料。优化材料申请流程，保证材料按时到达，不产生窝工。

加快结算进程，推进甲方结算进度，保证现金流。

        三、按既定目标，发挥自己的能量，没有业绩的支撑完成不了任务，每个人都是业务的来源，结合自身资源介绍合适的业务，在可控的前提下，增加业务的来源范围，扩大全年目标

2025年3月28日酒店前厅李容价值观感恩日志分享：

        语言是有能量的，我们所说的每一句正能量的话，都是一粒无形的种子，让我们变得更加积极向上。把握住实实在在的当下，鼓励自己再比昨天努力一些，相信一切都会变好。本周的工作是充实且忙碌的，送走来自五湖四海的能歌善舞的大叔大妈，迎来2025年汽车登山赛的客人。越是忙碌，脑子就越需要转的快，除了做好日常工作，还得能够合理高效的解决一些临时出现的状况，这需要我们保持一份觉察之心，用利他之心去工作。比如汽车赛组委会在大厅签到，需要提供装行程表的袋子，最初前台有一沓全拿给工作人员，估计他们不够又赶紧从客房取一些备着，不能他们需要，我们才去准备，这样就会很被动。这几天大厅的人很多，通过观察来往人的面部表情，判断对方的意图，及时做出回应，这样做才能体现作为前台工作人员的职业素养。类似的事情有很多，前台的工作就是觉察训练，对客人需求的觉察、对自我状态的觉察。未来得一直保持觉察之心，站客人立场服务，才能让服务更有人情味。

2025年3月28日财务中心沈桂珍日志分享：

        《棋盘石登山活动》有感：分享之前先说点题外话，张总经常说第一名和最后一名是收获最大的，确实如此，这次登山活动确实让我感觉受颇丰。用几个关键词，就是健康、团队、愿力。        1、健康！一年一度的棋盘石登山活动在前天顺利落下帷幕，来公司十年，这是我第三次登上山顶，记得第一次还拿了冠军，去年作为后勤提前半小时出发也是轻松拿捏，跟同事们走走停停，欢声笑语不断，还拍了很多照片来作为留念。今年爬山，开始报名的时候还准备自己开车上去，在苗姐和芳芳同学的劝说下，一方面考虑到身体，一方面考虑到安全，就坐了同事的车，果然前辈的经验是很重要的，因为在下山的时候腿是哆嗦的，踩刹车腿多半会跟上周天下安康那样，因为堵车，刹车踩的腿抽筋。结果下山途中就不知道怎么的摔了一跤，可喜的是今天脚踝已经不怎么痛了，总结来看，还是缺乏锻炼，体能不行，处于亚健康状态！老人常说的一句话，身体是革命的本钱，有个健康的身体才会有一切可能！今年最重要的事情之一就是锻炼身体！争取明年可以参加比赛！

        2、团队！  爬山真是几多艰辛，刚走没多久，特别是绕了个近道在李园拉上去之后，明显感觉体力不支，双腿很重，开始出汗就感觉有点眩晕，缺氧，大口中呼吸，就拉着静静的手借助外力机械性的向前（感谢张哥给我手上提的物资接了过去），后面越来越累，双腿就开始迈不动了，坚持了一小段，就跟静姐说，我走不动了，静姐问要不要休息，看了后面的家人，说再坚持一下，又过了两分钟（不知道有没有两分钟）感觉要晕了，一屁股坐在石墩上休息，那个时候就感觉心脏快要跳出来 ，心率也是明显的加快了好多，额头渗满了密密麻麻的汗，短袖后背已经湿透了，听到王姐和很多同事的关心，当时感觉已经没多少进气了，只记得最后给邱垟摆了手，艰难的说了没事，让她们先走，静静和红姐留下来陪我。这是第一次停下来休息，时间有些长，有第一次感觉到身体缓解的轻松就会有第二次和第三次……，这第一个坡不仅在路上更在人的心里，不间休息了很多次，静姐和红姐一直不离不弃的陪着我，静姐在前面拉着我的手，红姐在后面推着我走，借力，试图让我轻松一点，实在走不动了就停下来休息，然后帮我按腿上的穴位，递水补充体能！一直不停的说，前面大石头就是我们的终点，马上就要到了，再坚持坚持 ，在两人家的陪伴下，我们到了大石头，那有最美的风景和胜利的喜悦！是一种征服之后的满足，是对自我坚持的肯定，更是团队家人的赋能！我们常说人在一起不是团队叫团伙，心在一起才是团队，这次是静姐和红姐，我想如果遇到的是其他家人也是一样的，因为博元企业的文化我们已经刻在脑子里，渗透到骨髓，就像最后一节坡路，一位家人明明自己已经到极限了，还问我要不要拉着我走，那句话已经是一种力量 。（还记得之前上价值观课程 ，下课很晚外面又下面，走在回家的路上，看到穿着博元家人的队服都会觉得安心）这就是团队，打仗时可以把后背交出去的一伙人！

        3、愿力！能走到大石头那里，真的已经是身心俱疲了，一路同行的几位家人都不准备在走了，缓解身体的疲惫，补充能量 ，几分钟之后，有家人在问我们不上去了么，有家人说，我还没去过，不知道还有多远，当时不知谁说了一句来都来了，是啊，来都来了，就是这句“来都来了，肯定是要上去的”，让我们一行七人重新踏入了新的征程！中间有令人心喜平坦的小道，也有看到让人畏惧的蜿蜒山坡，在最后一截坡道，想再次停下来休息时到想到王阳明的一句“山高万仞，只登一步”和一帮弟子二十多岁的弟子去登山，一半中途放弃了，一部分跟他一起上去，却没有精力作诗了，他连作三首诗，弟子问为何他不累，他说：“一般人登山，要么总爱盯着高耸入云的山头，越看越觉得遥远，要么看着这崎岖陡峭的山路，越看越觉得后怕。不管是紧盯目标，还是心怀恐惧，都会耗费心力，自然就越来越累。我既不看遥远的山头，也不看脚下的深渊，而只看脚下这一步。我每次只走好走稳一步，不无谓张望，不无故恐慌，只专注于当下一心一念中，就不觉得累。是呀，只专注于当下，不正说从三月初开始财务【静心会】说到的正念么，凭着内心的信念使然，凭着只活在当下的那种正念，临在的状态，只走好眼下的这一步，我们一群人相互鼓励，打气，终于在最后都上了山顶。（在其他家人下来时，我们拄着拐棍一步一步艰难前行，这场景何其相似。去年也是，只是对调了角色）。如果不是靠信念支撑，有团队家人的加持，很可能就半途而废了。张总出发前说登完山会治我们的焦虑和不安，让我们睡个好觉，是真的，焦虑止于具体，焦虑止于专注，焦虑止于当下，焦虑止于一心一念。登山如何，生活工作也是如何，活在当下，活在正念里，去感受和接纳所有的发生，相信一切都是最好的安排！祝大家周末愉快！

2025年3月28日建筑版块博元城福园项目部唐伟价值观感恩日志分享：

        刚踏入安全管理岗位时，我满脑子都是各类安全法规、标准，心想只要牢记于心，工作必然顺遂。第一次参与安全检查，查看消防设施、电气线路、现场文明施工、临边防护、机械设备、作业人员行为，问题确实发现了不少，每指出一处，心中都涌起一丝成就感，自觉工作不过如此。然而，后续复查却给了我沉重一击，那些被标记要求整改的地方，部分依旧我行我素，灭火器过期未换、违规电线私拉乱接重现江湖。与现场管理人员沟通时，各种推脱借口纷至沓来，不是忙于生产没时间，就是整改成本高难落实。那一刻，我才明白，知晓隐患所在只是起点，让安全措施真正落地生根，需要持之以恒的毅力去对抗惰性与短视。日常安全教育培训工作，更是一场毅力的马拉松。精心准备的教育培训，涵盖详实案例、直观图片、深入浅出的讲解，本以为能吸引员工全神贯注，现实却常是另一番景象。台下交头接耳、昏昏欲睡者不在少数，甚至有人中途退场，抱怨耽误干活。一次讲解高处作业安全规范，正讲到关键处，一位老师傅不耐烦地嘟囔：        “我都干了几十年了，还用你教？”那一刻，满心的挫败感几乎将我淹没。但我深知，多一个人真正将安全知识听进心里，或许就能避免一场悲剧。于是，我改变策略，不再局限于集中讲授，把培训结合施工现场进行实际操作演示；收集身边工友的事故经历，制作成短视频播放，用真实的血泪教训触动人心。慢慢地，大家的眼神有了变化，从漠视到关注，从抵触到主动询问，这微小转变背后，是无数次不放弃的坚持。安全之路，从无坦途，唯有怀揣钢铁般的毅力，在每一次监督整改、每一场培训、坚定不移地迈出每一步，方能汇聚成守护生命与财产的磅礴力量，让安全之光长明不熄，终得圆满。

2025年3月28号博元凤凰国际酒店客房部韦凤春日志分享：

        在酒店客房部工作，每天都会接触到形形色色的客人，处理各种各样的客房事务。而在这个过程中，觉察就像是一把钥匙，为我打开了一扇不断进步、更好服务客人的门。

         今天在打扫905房间时，我留意到住客是一位腿部受伤、行动不便的客人。以往打扫房间，我更多是按流程完成任务，整理床铺、清洁卫生、补充用品。但今天，我开始觉察客人的特殊需求。我发现他喜欢睡在靠近窗口有沙发靠的位置，且物品摆放较为杂乱，常用的浴巾垫在睡手边。这一发现让我意识到，不能仅仅把工作当成机械的任务，而要去感受客人的实际需求。于是我在整理床铺时，特意将其布置成夜床状态，方便他上床休息；还把他的拐杖和拖鞋整齐摆放在床头旁边，让他能随手拿到。看到客人满意的笑容，听到他夸赞服务贴心，我内心满是成就感。通过这件事，我觉察到自己工作理念的转变。以前我认为只要把房间打扫干净就算完成工作，现在明白，用心关注客人的细节需求，为他们提供个性化服务，才是优质客房服务的关键。这不仅能提升客人的入住体验，也让我从工作中获得更多价值感。在今后的工作中，我会更加用心去觉察每位客人的潜在需求，不断提升自己的服务水平，从客人的角度出发，把客房服务做到更贴心、更细致。

2025年03月22日博元幸福城乐龄康养中心社工部张春丽价值观感恩日志分享：

        “花有花期，人有时运”，我深以为然。在我看来，人生的好风水，便是以积极的状态，用心对待生活与工作的每一刻。

身为康养中心的前台接待，每天面对形形色色的来访者，保持热情与耐心是我的工作准则。每一次真诚的微笑、每一句温暖的问候，不仅让来访者感受到关怀，也回馈给我满满的正能量。当看到他们因我的帮助而舒展眉头，我内心的满足感油然而生，这便是工作给予我的滋养。在生活里，我也努力营造自己的小确幸。

        清晨早起，为早起上学的宝贝准备一份营养早餐，让孩子吃着美味的早餐去迎接美好的一天；闲暇时，阅读一本好书，在文字的世界里放松身心。休假陪陪家人也是我生活的一部分，春游踏青的同时压力也随之消散，让我能以更饱满的精神投入到新的一天。心情好，一切都好。  

        我相信，积极乐观的心态是滋养好风水的秘诀。无论工作中遇到多少琐碎，生活里遭遇何种挑战，我都选择以微笑面对。这种态度不仅让我在工作中收获了良好的人际关系，也让我的生活充满阳光。人生没有固定的最好年纪，把握当下，用心工作，热爱生活，用积极的心态滋养好风水，便能在每个年龄段，都活成恰到好处的自己 。

2025年3月22日安康高新第五幼儿园鲁春蕾价值观感恩分享：

        “小行大爱，静水深流”，这句话在我心中分量越来越重。作为一名博元的员工，我已经在幼儿园的带领下，参与了两年多的公益活动。每一次，无论是捡拾幼儿园周边的垃圾，还是探望养老院的老人，亦或是捐赠衣物，都让我深刻感受到，小小的行动，可以汇聚成大大的爱。记得有一次，我们一群人去养老院，老人们看到我们时那满脸的期待和笑容，让我瞬间明白了什么叫做“善意动容”。我们帮他们修剪指甲，陪他们聊天，给他们带来一些生活用品，这些看似微不足道的小事，却让老人们感受到了家的温暖。有时候不需要言语，一个眼神、一个微笑，就能直击人心。就像在捡拾垃圾的过程中，我看到了大家对环境的尊重，对大自然的热爱。这些情感，让我深深地被触动，也让我更加坚定了公益的信念。雷锋精神，不仅仅是做好事，更是一种无私奉献、乐于助人的精神。在这个月里，我更加明白了，每一次公益活动，都是一次心灵的洗涤，也是自我成长的机会。通过这些活动，我学会了如何关爱他人，学会了感恩。每一个平凡的个体，都能通过小小的行动，展现自身的价值。这些看似微小的行动，就像静水深流，悄无声息地滋润着人们的心田。我相信，只要我们坚持小行大爱，就能让这个世界变得更加美好。在未来的日子里，我会继续参与公益活动，将雷锋精神传承下去，让这份善意和情感，像静水深流一样，持续流淌。

2025年3月22日建筑版块博元城福园项目部曾树巧价值观感恩日志分享：

        无论我们取得多大的成就，多高的荣誉，都离不开父母 的养育之恩。张总常说：“博元家人的父母就是我的父母。”他 用实际行动带动全员传承孝义文化，饮水思源。每一年的年会上 张总都会言传身教以身作则的告诉我们孝道对个人及公司的重要 性。每一次看到张总单膝跪地双手捧着热气腾腾的茶给最美博元 人父母敬茶时，我都热泪盈眶。百感交集。张总的一杯热茶，或 许比百条标语更能定义博元的灵魂。真正的企业文化，永远是“做” 出来的，而非“说”出来的。在博元，我们每天晨会都会齐声背 诵安康新民风：“诚孝俭勤和”，这不仅是对安康新民风的传承， 更是对博元核心价值观的坚守。晨会诵读新民风并非简单的口号 复读，而是通过每日重复的背诵，使孝道从概念渗透为肌肉记忆。 张总多次强调，博元员工录选品德标准的首要条件就是孝顺，要 心怀感恩。这不仅是对我们个人的要求，更是对企业文化的深刻 诠释。古人云:“百善孝为先。”孝道是中华民族的传统美德，是 家庭和睦、社会和谐的基石。懂得践行孝道的人，必然是懂得感 恩、善良的人。在我的生活中无论是父母日常生活中的点滴关怀， 还是面对父母生病时的悉心照料，我都尽力做到最好。我深知， 孝顺不仅仅是物质上的满足，更是精神上的陪伴与支持。每当忙 完工作无论多晚回到家总有一盏灯、一碗热气腾腾的饭菜等着我 们，父母总是用最纯粹简单的方式，在背后默默支持和守候，用 爱与信任助力我们安心工作。十月胎恩重，三生报答轻。看到父 母脸上的笑容，我感觉一切都值得。我也会在繁忙的工作之余，抽时间回家陪伴父母，陪他们唠唠嗑，听他们说家长里短。只有父母安康家庭和睦，我才能全身心地投入到工作中，为公司的发 展贡献力量。让我们携手共进，将孝道融入生活，融入工作，共 同创造博元更加美好的未来!

2025年3月22日药物流配送中心项目张世锋价值观感恩日志分享：

        我们常把“诚孝俭勤和”挂在嘴边，张总也反复强调，孝顺是员工品德的首要标准。观实生活中那些关于孝道的事。 

        我母亲九十多岁了，身体不太好，记性也差。有次我带他出门散步，她走着走着就突然停下，那一刻，我心里猛地一揪，是啊母亲已不在年轻，也需要我们的陪伴和掺扶，她曾用她那温暖的胸怀，勤劳的双手把我们养大，如今却像个无助的老小孩。走起路来己不在是风风火火，从此以后我每周必须回家陪陪她，陪妈妈聊聊天，听他讲过去的老故事，听她讲村庄最近发生的事，谁家孩子要结婚了，谁家老人生病了，哪怕已经听过无数遍。但我还是要认真的听她讲、这就是我的老母亲，我尊敬的人、

这看似简单的陪伴，其实正是孝道的体现。在博元价值观里，我们强调责任与感恩 ，孝顺父母长辈就是责任的起点，是感恩的初心。当我们懂得对家人尽孝，心怀感恩，才能将这份态度融入工作。就像我们精心对待每一个建筑项目，不也正是源于对工作的责任与感恩吗？

        “百善孝为先”，孝道是做人的根本，也是我们在博元成长的基石。让我们在生活中践行孝道，在工作里传承博元价值观，让孝与责任之花处处绽放。

2025年3月22日博元安康医药物流版块陈鑫价值观感恩日志分享：

        本周分享主题《觉察》

        觉察是种自我监控的能力，通过觉察可以更好地管理情绪、调节行为，促进自我成长‌，工作中每一天都应有新的觉察体会。近期，单位里的老师傅们出去旅游，这给了我一个独当一面的机会，我内心既充满了期待，也觉得这是一次锻炼自己的契机，真正接手工作后深刻地体会到了其中的压力与责任。我愈发觉察到，理论知识纵然丰富，若没有大量的临床实践，终究只是纸上谈兵，书本上的病症分析和治疗方案，在实际面对患者时，还是显得有些捉襟见肘，因为每一个患者都是独特的个体，病情也复杂多变，需要根据实际情况，才能灵活做出准确的判断和治疗决策。在这段经历中，尤其领悟最深刻的是跟进患者用药的重要性，这一动作，不仅能够增进患者的信任，让他们感受到真切关怀，而且通过收集病人的用药反馈，可以更全面地了解治疗效果，发现存在的问题，及时调整治疗方案，从而形成一个良性循环的过程，既能让患者更加配合治疗，也能让自身通过反馈而不断积累经验，提高自己的医技能力。以前可能更多地关注于诊断和开方的环节，这段时间觉察到，医疗服务是一个全过程，从诊断、治疗到用药后的跟踪，每一个环节都至关重要。只有关注到每一个细节，才能真正为患者解决问题，体现作为医者的价值。

2025年3月22日建筑版块幸福院子项目部陈晨感恩日志分享：

        由于工作的性质，与父母聚少离多，只能每日固定时间与父母视频通话10分钟，分享工地见闻、倾听家长里短。通过远程教会父母使用健康监测App，实时关注他们的血压、血糖数据。节假日提前网购生活用品直送家中，让快递员成为传递心意的“使者”。  去年春节返乡时，我用相机拍下全家福，用无人机航拍记录家庭影像，制作成电子相册，定期为父母安排全面体检，将健康关怀落到实处。 还要以责任传承孝道内涵，每当父母问起工地环境，我就会告诉我们博元的好，博元这个大家庭对我们的好，不让父母操心。就是最大的孝顺”。参与贫困地区基建时  孝道不仅是晨昏定省，更是让父母见证我们成长为有担当的人。当我们把对家庭的“小孝”升华为建设社会的“大孝”，相隔千里的守望便有了更深沉的意义。这或许就是新时代建设者的孝道答卷。  

2025年3月21日建筑版块博元公园壹号项目部尹小洋价值观感恩日志分享：

        传承“诚孝俭勤和”，让孝道在博元生根发芽，在每周的升旗仪式上，安康新民风“诚孝俭勤和”的诵读声总会在耳边响起，这不仅是一种文化的传承，更是我们为人处世的指引。其中，“孝”字深深烙印在我心中，尤其是张总多次强调，博元员工录用品德标准里，孝顺排在首位。这让我对孝道有了更深层次的理解和感悟。“鸦有反哺之意，羊有跪乳之恩” ，连动物都明白感恩父母、回报亲恩，更何况我们人类。古人云 “百善孝为先”，一个懂得践行孝道的人，他的内心必定充满善良与感恩。感恩能在博元工作，不用跑的很远，留在家门口既能有一份稳定的工作，还能把家照顾了，特别是在我们这个上有老下有小，的年纪；更应该珍惜这份工作，要学会懂得感恩公司给予的机会，珍惜工作岗位，以更加积极的态度投入到工作中。只有努力工作，才能更好地回报家人和社会。而且，将这份孝道和感恩之心融入到团队合作中时，努力营造出更加和谐温暖的工作氛围。大家互相帮助，互相关心，就像一个大家庭一样。践行孝道，可以从身边的小事做起。比如，帮他们做些家务；耐心倾听他们的唠叨，不要嫌他们啰嗦。这些看似微不足道的举动，却能给父母带来莫大的安慰和幸福。让我们将 “诚孝俭勤和” 中的孝道铭记于心，在博元这个大家庭中，不仅努力工作，更要做一个孝顺的人，让孝道文化在我们的工作和生活中绽放出更加绚烂的光彩，用实际行动诠释博元的品德理念，为社会传递更多的正能量 。

2025年3月21日 | 博元金管家物业幸福城项目客服部杨大艳本周分享主题：

        《初入职场：播种努力，收获成就》初入职场时，我曾以为努力是默默耕耘的种子，而成功是某天突然绽放的花。直到经历了幸福城的成长，才真正明白：职场的每一次收获，都源于当初敢于破土而出的勇气，和日复一日扎根的坚持。  

        第一颗种子：突破舒适圈的勇气入职第二天，我便遭遇了职场“第一课”。下午，10号楼1801业主焦急地来电：“我家天花板漏水了！家具全泡了！”我攥着电话的手瞬间冒汗——作为新人，我连小区管道图都不会看，更别提处理紧急维修了。  同事建议我“按流程转接工程部”，可听着电话那头带着哭腔的声音，我硬着头皮说：“您别急，我马上到现场！”  那是我第一次知道，勇气不是无所不能，而是明知不可为仍选择担当。我踩着湿滑的楼梯冲上楼，一边安抚业主，一边哆嗦着联系值班师傅；找不到工具，就跪在地上徒手清理积水；怕遗漏细节，用手机录下漏水点反复比对……。  第二天，我和前楼管还有叶姐一同到业主家时，业主跟叶姐说：你们的工作人员很好，很负责任。”那一刻我忽然明白：职场不会因你是新人而降低标准，但你的勇气能为自己赢得信任。  

        刚入职时，恰逢小区筹备摄影协会成立仪式。时间紧、任务急，活动流程当天早上才敲定，主持稿更是临开场半小时才送到。面对陌生的主持任务，同事们面面相觑，我也紧张得手心冒汗——一个毫无经验的新人，怎敢接下这样的重任？  

        可看着活动即将冷场，我硬着头皮举起了手：“让我试试吧！”  那是我第一次知道，勇气不是不害怕，而是颤抖着也要向前迈步。后台准备时，我攥着稿子的手还在发抖，安总一句“就当和邻居们聊天”让我豁然开朗。站在群众目光下的三十分钟，不仅完成了主持任务，更种下了一颗突破自我的种子。  正是这颗种子，让我在后续活动中被叶姐频频点名主持。从磕磕绊绊到从容应对，每一次登台都是浇灌勇气的养分，终让人前讲话不再是我的软肋。  

        第二颗种子：扎根成长的韧性  

        随着幸福城入住率攀升，新媒体传播需求激增。面对抖音运营、视频剪辑这些陌生领域，我主动请缨：“我想学！”  

        白天处理客服工作，晚上对着教程反复剪辑到凌晨；一条15秒的视频，导出失败十几次仍咬牙重做；为捕捉业主笑容，举着手机在园区蹲守半天......那些笨拙摸索的夜晚，那些被反复修改的文案，像极了种子在泥土中挣扎向上的过程。  当有一条视频被婷总点赞转发时，当业主们在评论区写下“这就是我们的幸福城”时，我忽然懂得：职场从不会辜负扎根的人。那些看似“无用功”的坚持，终会破土成林。  

2025年3月21日博元安康医药物流版块尤应东价值观感恩日志分享：

        本周分享主题：【细节】这周分享我心中“细节”，在渣土运输工作里，我真切体会到它的关键。先说车辆检查环节。每次出车前，我都严格遵循流程：从轮胎的气压、磨损程度，到刹车系统灵敏度，再到车辆灯光的完好情况，逐一细致检查。上周二，在检查时发现轮胎扎了个小钉子，虽然当时还没有发现漏气，但如果没及时发现处理，运输途中长时间的碾压磨损极有可能爆胎，导致严重的安全事故和运输延误。

        装卸过程更是不能马虎。在装载渣土时下车观察避免超出门边外导致篷布关不了，长时间卡滞还可能导致篷布损坏，行驶时造成抛洒。卸载时，我会注意场地的坡度和地面状况，选择合适的停车位置，保证渣土倾倒顺利且不影响安全。

        和团队成员的协作细节也至关重要。在装土的时候发现装高了及时和挖机司机沟通，把渣土装载的高度以及车门边上弄好，确保篷布能顺利关好，避免篷布卡顿耽误时间。

细节决定成败，在渣土运输工作中，每一个细微之处都关系到安全、效率和团队的整体利益。未来，我会继续关注细节，把工作做到极致 。

2025年3月21日博元凤凰国际酒店安全部汤新武价值观感恩日志分享：

        在我们日常工作中，我深刻体会到了"觉察"的重要性，它如同一盏明灯，照亮了我前行的道路，让我在酒店保安的岗位上有了新的感悟与成长。在日常工作中，酒店的人员往来频繁且复杂。以往，我总是按部就班的执行任务，对一些细节并未留意。然而，从现在开始有意识地培养自己的觉察能力。在酒店门口，我更加敏锐地观察进出人员的表情和行为。有一次，一位客人神色紧张，眼神非常着急，我凭借敏锐的觉察，及时上前询问，原来是她在咱们酒店包间用餐时手机不慎遗忘，我让他先不要着急，及时和二楼吧台服务员取得联系，原来客人的手机已经被我们工作人员捡到后放在服务台，等我把手机送到客人手中时，客人感动得连声道谢！这次的觉察，及时的为客人找到了失物，同时也赢得了客人的贊誉！在巡逻过程中，我也更加留意酒店的各个角落，以前可能会忽略的一些微小异常，如今都成了我关注的重点。比如，我发现一处消防通道的门锁有松动迹象，可能会影响紧急疏散，我立刻上报工程部门及时安排维修，消除了安全隐患。觉察让我从一个机械执行任务的保安，变成了一个能积极主动发现问题、解决问题的守护者。我意识到，只有时刻保持觉察，才能在平凡的岗位上发挥最大的价值，为酒店和客人创造一个更加安全、更加和谐的环境。这不仅是一种工作态度的转变，更是一种对工作责任的深刻理解，未来，我会继续培养和提升自己的觉察能力，用敏锐的洞察守护好酒店的每一道防线，让改变在每一个细节中悄然发生。

2025年3月20日凤凰国际酒店餐饮部何芳芳日志分享：

        阳春三月，万物复苏，柳绿花红，莺歌燕舞，大地一片生机勃勃的景象。 在这美好的时光里，我们酒店即将要迎来了姚老师的团队和汽车赛的团队。记得前两天下午，大概七点多钟，荣华厅里出来一位女士结账，我就直接给她结了。 但还没过到半个小时一位男士又出来说结账，我告诉他说结过了，他就把我吵了一顿，他说谁让你给她结的？我不是给你们订餐人说好了，我结账吗？我是主人怎么能让客人结账呢？当时还在蒙圈的状态，想想也没人跟我说呀，我就是正常工作结个帐，怎么挨了一顿头子呢？心里很焦虑烦躁。但顾客就是就是上帝。我只能坦然接受，全新接纳。心里有念头起来的时候，也不能抗拒，也不要评判。坦然接受事情的发生。接纳自己刚刚产生的坏情绪。不去评判对与错。因为只有你真正的接纳自己的坏情绪和念头时，才能真正的开始察觉。最后客人都走完了，我才跟销售了解到，他也没打招呼。只是碍于面子，自己请客让别人结账咋好意思。所以不管我们遇到任何事情的时候都不要不要焦虑烦躁，而是理解后的智慧应对。这就是所谓的觉察吧！

2025年3月15日建筑版块博元理想城项目部查丽价值观感恩日志分享：

        随着科学技术的飞速发展，AI的智能化将适应于各行各业，也将给材料领域带来巨大变革。今天查阅了下关于Ai应用的科学知识，就材料管理盘点库存来讲，原始手动记录材料数量，效率极低，容易出错，如引入AI库存管理系统后，通过安装在仓库的传感器和摄像头，实时监测材料的出入库情况，在办公室轻点鼠标，就能查看各类材料的库存数据，还能自动生成库存预警，及时明晰材料存缺量。有了AI管理分析工具，能综合考虑工程进度、季节变化、现场材料实际用量等诸多数据，快速生成精准的材料数量。比如在分析下个月的钢材采购量时，把近期工程的实际用量、不同施工阶段的材料消耗规律，以及市场上钢材供应的稳定性都纳入计算，给出的采购量比自己估算的精确多。同时，AI在材料质量检测方面借助图像识别和机器学习算法，快速检测材料的外观缺陷，质量标准，钢材的表面裂纹等，不仅速度快，还能避免人工检测的主观误差，AI技术将会给我们带来一些挑战。它的操作需要一定的技术门槛，必须得努力学习相关知识，才能更好地驾驭这些工具。但总体来说，AI技术的发展为材料管理工作必将带来更多的便利和精准度，我相信，只要积极拥抱变化，我们的工作会越来越高效 。虽说AI为我们的工作带来极大便利，但也并非十全十美。偶尔数据传输延迟，会导致库存数据更新不及时；部分AI算法复杂，上手有一定难度。不过，这些小问题不影响AI在材料管理领域的光明前景。我们要持续学习，紧跟AI发展步伐，更好地利用这一技术提升工作效率。

2025年3月14日凤凰国际酒店工程部刘军价值观感恩日志分享：

        今日分享的主题是《觉察》，觉察是改变的开始，时刻处于觉察中。觉察对于我们工程部而言。是时刻存在的。不光是每天例行设备巡查，还是在维修中。还是在于其它部门的协作中都要用到觉察。

        除了每天对酒店各区域进行了常规巡检，在巡视过程中，对各类设备的运行状态有了更敏锐的觉察。在一次检查客房楼层配电箱时，发现某配电箱内有轻微电流声，与以往正常运行声音存在差异。凭借经验初步判断可能是某个接头松动，随即对配电箱内所有接头进行紧固处理，处理后电流声消失，避免了潜在的电气故障风险。

        设备维修中的觉察。在维修中，修了这个，顺便看看还有其他需要维修的，一便维修了。

         如在一次接到报修时，酒店某房间空调制冷效果不佳。到达现场后，通过对空调系统全面检查，觉察到电磁阀坏，循环热水管网阀门没有完全打开。热水水流不畅通影响了供暖效果。同时，在检查出风口时，发现风量小。发现风机转速不高。经过更换电磁阀、更换电容后，空调制热恢复正常。维修过程中深刻体会到，对设备故障不能仅看表面现象，要全面细致地检查各个关联部件，才能准确找到问题根源并彻底解决。在与其他部门协作的觉察。

         在处理市政计划停电故障时，与安保部、客房部、前厅部紧密协作。觉察到信息及时沟通的重要性，通知安保部提前几分钟锁好电梯，防止客人因停电被困电梯中。通知客房部迅速协助安抚在店客人情绪，避免造成恐慌和误解。通知前厅部提前关闭电脑，防止突然断电而造成数据丢失。工程部在市政来电时顺速恢复供电。同时，将实时反馈给其他部门，共同保障酒店运营秩序。通过在工作中的种种觉察，让我认识到工作中需要时刻保持专注和细心，不断提升专业技能和协作能力，才能更好地保障酒店各类设施设备的稳定运行 。

2025年3月14号凤凰国际酒店出品部曹家双感恩日志分享：

        作为一名厨师，每天在烟火缭绕的厨房忙碌，从每天清晨准备食材，再到夜晚清洗厨具、收档工作，看似日复一日的重复，却在不经意的自我觉察中，开启了改变的大门。

        比如配菜方面如果只是为了把菜切好，只是机械式的操作，只求速度完成任务，出来的结果可想而知，我们应该留意每一刀的力度与角度，不同食材要用不同切法。比如土豆切丝，要切到粗细均匀才能保证炒制时受热一致；而切肉类，顺着纹理切，能让肉质口感更好。这种对细节的觉察，可以让我们的菜品质量显著提升，从而提升顾客好评率，带动我们的生意越来越好！

        在就是炒菜调味方面，以往我们厨师炒菜都是凭借个人经验，有时味道不稳定。通过黄厨的教导和要求我们会经常思考每一种调料的作用与搭配比例，比如炒菜时先放盐的好处、部分菜品需要小火慢炖让汤汁浓稠的，调味时要考虑盐和调味品的作用与用量的，让我们在做菜方面逐渐行成标准，对调味的觉察，让我们对菜品口味有了更强的掌控力，从而让菜品口味更稳定。

        厨房是一个团队协作场所，如果我们专注个人任务，忽略团队配合，档口之间不相互协助、不交流，我们上菜的节奏就很难把控，炉灶、配菜与传菜员之间不配合，忙碌时段就很难把控出品顺序与时间，造成出菜延误或积压。团队协作的觉察，从而让厨房工作更高效，同事关系更融洽，整个团队凝聚力更强。

        这些日常工作中的觉察，虽然看似微小，却会逐渐改变我们的工作状态与职业发展。我们会从按部就班的厨师，变成积极思考、追求卓越的美食创造者。我相信，只要我们持续保持觉察，不断改进，不仅能提升厨艺，更能改变我们的职业命运，从而在烹饪之路上走得更远。

2025年3月7日安康高新第五幼儿园叶娟价值观感恩日志分享：

        “一年春作首，万事行为先”，在这充满希望的春日里，作为幼儿园的配班老师，我深刻地感受到了这句话的力量。

         早晨，当孩子们带着灿烂的笑容踏入幼儿园，那一张张稚嫩的脸庞就像春天里绽放的花朵。我们也开启新的一天，在门口迎接孩子们，和他们热情地打招呼、拥抱，开启美好的一天。

        春天是我们所喜欢的季节，我们班的孩子们最近也在分享了自己在春天里看到的美景，看着他们脸上洋溢着自笑容，诉说着对春天喜爱，那一刻，我就像看到了春天里努力生长的幼苗，充满了希望。

        我们也带着孩子们去户外散步。幼儿园的花园里，小草探出了嫩绿的脑袋，花儿也竞相开放。我和孩子们一起观察花朵的颜色、形状，闻着花香，感受着春天的气息。孩子们像一群欢快的小鸟，叽叽喳喳地说着自己的发现。

        户外活动时，在操场上，孩子们你追我赶，充满了活力。我在一旁为他们加油助威，同时关注着孩子们的安全。看到孩子们在运动中锻炼了身体，增强了团队合作意识，我感到无比欣慰。

     春天是播种的季节，在今天的工作中，我就像一个播种者，在孩子们的心中播下了知识、快乐和自信的种子。我知道，只有通过不断地行动和努力，才能让这些种子茁壮成长。未来的日子里，我将继续践行“一年春作首，万事行为先”，用行动呵护每一颗幼苗，让他们在幼儿园这片温暖的土地上绽放光彩。